Tema: Re: koks kelias is 50/50?
Autorius: jz
Data: 2011-04-12 15:39:28
Akcininko B ("nukentejusysis") tikslai - kad imone augtu ir dirbtu 
sekmingai. Jei su A nesugebama - perimti, perpirkti akcijas ir dirbti 
toliau.
Akcininko A tikslai - nesuprantami. Tiketina - nustekenimas ir siekimas 
perimti imone, nemokant uz akcijas.

Abieju akcininku indelis lygus nuo imones ikurimo. Akcininkas A pradejo 
reikalauti didesnes akciju dalies, nes, anot jo, jis dave daugiau naudos 
imonei. Tai pasirode "nesazininga" ir "neadekvatu" esamai situacijai. Nuo to 
visi nesutarimai ir prasidejo.. Nesinori, kad idetas triusas nueitu per niek 
ir zlugtu imone.



"IksEr" <robertas-trink@sap.lt> wrote in message 
news:io17jj$og0$1@trimpas.omnitel.net...
>O jei siek tiek konkreciau - kokie yra to antrojo ("nuskriaustojo") 
>aksininko tikslai? T.y., kodel jis nori perimti ta imone? Nes budas 
>"perimti imones akcijas" sioje situacijoje situacijoje yra tik 
>vienintelis - susitarti ir nupirkti. Bet kokiu atveju, visi veiksmu 
>variantai labai gausiai priklauso nuo pirmapradziu tikslu.
>
> R.
>
> "jz" <jz@nomail.lt> wrote in message 
> news:io0qre$5qo$1@trimpas.omnitel.net...
>> sveiki,
>> inau, kad ia yra proting ir patirt turini moni, tad praau pasidalinti 
>> patirtimi bei patarti.
>>
>> Situacija tokia: yra UAB, 2 akcininkai, 50/50 akcijos valdomos. Vienas 
>> akcininkas yra direktorius, kitas akcininkas nedirba tame UAB'e (dirbo 
>> direktorium prie daugiau nei pus met). Nuo to laiko kai vienas i akcinink 
>> pasitrauk i tiesioginio darbo, kitas taps direktorium nori uvaldyti. mon 
>> vis laik dirba nuostolingai. velniai tariant - vyksta negraus procesas. 
>> Kitas akcininkas nori i situacij isprsti civiluozu ir teistu keliu.
>>
>> Kokia galimyb teisiniu bdu vienam i mons akcinink (kuris dabar 
>> nedalyvauja veikloj) perimti mons akcijas? Kaip rodyti, kad vyksta 
>> kenkjika veikla ir lugdoma mon?
>>
>> Ar yra koki nors kit bd ir keli?
>>
>> Draugikas susitarimas bent jau iuo metu nra galimas. Nesinori duoti 
>> durniui keli.
>>
>> Dkui u pasidalinim patirtimi bei patarimais.
>>
>>
>
>