nu bet tai jei ES skyre lesu mokymui darbuotoju nejau sunku atsedeti? ar 
tipo as krootas ir viska moku ir zinau, tai nx man ta ES?

"IksEr" <tiktau_nesiusklink@gmail.com> wrote in message 
news:k9qe5l$dr0$1@trimpas.omnitel.net...
> Imoneje vyko mokymai (kaip dabar madinga, buvo gautas kazkoks ES 
> finansavimas). Mokymai vyko imones patalpose, taciau kitame mieste. 
> Darbuotojas atsedejo 1/2 seminaro laiko ir po pietu pertraukos negrizo. Po 
> pietu pertraukos is valdisku instituciju atejo patikrinti, kaip  vyksta 
> mokymai. Surase tuo metu buvusius zmones - truko gal kokiu 5 vnt. Imoneje 
> naturaliai del to kilo kipisas, ko pasekoje dabar zmogui reikia rasyti 
> pasiaiskinima. Grasinasi grieztu papeikimu, pinigu uz kursus atskaiciavimu 
> is algos, itraukimu i blogiausiu imones darbuotoju sarasus ir pan.
>
> Iskile klausimai:
> - kaip traktuojasi, jei mokymuose (kurie trunka nuo 8:00 iki 14:45) zmogus 
> atsedi iki ~12:00. Ar kad dalyvavo, ar kad nedalyvavo? Ar ES pinigu 
> auditoriai tokiu atveju gali uz tuos zmones patirtas islaidas neleisti 
> itraukti i tinkamas islaidas?
> - ar tai is tikruju traktuojama kaip didelis drausmes pazeidimas, uz kuri 
> galima skirti griezta papeikima? Jei taip - kuom remiantis? Jei ne - taip 
> pat, kuom remiantis? Darbuotojas iki tol jokiu drausminiu nuobaudu 
> neturejes.
> - kokios gali buti lengvinancios aplinkybes (ir kaip jos irodomos)?
>
> Is anksto labai dekui uz info.
>
> R.
>