Trolis rašė: > Nu bl*d pyk nepyk, bet man minciu begiot is kursu ar is darbo minciu niekad > nebuvo ir tikrai jauciau, kad manes uz tai nepaglostytu. Yra du skirtingi dalykai kurių ir tu neskiri. Dar sykį ant pirštų aiškinu: jei pagal vidinę tvarką, susiklosčiusią praktiką darbuotojas už pravaikštą ar kitą šiurkštesnį/akivaizdesnį darbo tvarkos/drausmės pažeidimą gauna gerokai mažesnę nuobaudą/sankcijas (kas reglamentuota jau ir darbo kodekse), nei už pusdienio nusimuilinimą iš (neretai formalių, nereikšmingų; kas darbuotojui apskritai neleidžia suvokti tų kursų naudos ir svarbos), tai nėra normalu ir adekvatu, pagrįsta. Nėra, jei darbuotojas apie tokias sankcijas nei žinojo, nei galėjo numanyti, nes visų pirma nežinojo formalaus dalyvavimo tokiuose kursuose išskirtinio būtinumo ir svarbos. Tai — atpirkimo ožių ieškojimas ir selektyvios baudžiamosios akcijos. Jei, pavyzdžiui, tu neįvykdai planų, kokios užduoties — gauni mažesnį priedą. Tai susiklosčiusi praktika, turbūt ir rašytinė (motyvacinė sistema). Bet štai vieną sykį dėl to, kad šefas paslydo ant banano žievės ar dėl to, kad tu jam neatšvietei numesto dokumento per kelias minutes (nors jokių sąlygų ir tokios užduoties svarbos nebuvo iškelta) ir susinervinusi auditorė, pradėjusi knisti giliau, pradėjo kabinėtis, gauni pi$dulei pagal šefo nervinę būseną ir programą: kaip tu blogai dirbi, dažnai neįvykdai užduočių, planų; o jau paskutinis lašas — banano žievė (neatšviestas lapas), kurią tiesiog privalėjai susiprotėti pakelti (migom atšviesti), nes dabar aš parkritau, o auditorė dabar man dulkins, o ne atvirkščiai). Ir BAC — mėnesio ar kelių priedų nuėmimas, algos sumažinimas. Baudžiauninkas palinksėtų galva „kaltas, kaltas, tikrai kaltas ir kvailas“, o tūlas pagalvotų (ir teisingai) — WTF.