o gal čia kaip tik šansas? Nes ne faktas, kad Mažeikiai antra Akmene 
nepasidarys....

On 2014.04.28 08:56, Kiaule voras wrote:
> Aciu. Kitu aplinkybiu nera.
> Niekas nelikviduojama, etatai nemazinami, tiesiog Mazeikiai tapo nepelningi
> ir atstovo tureti siame mieste nebera reikalo.
>
>
>
> "Linas Petkevièius" <linas@NONOlekiam.lt> wrote in message
> news:ljkorh$c85$1@trimpas.omnitel.net...
>> Nesant kitu aplinkybiu, toks perkelimas tik su darbuotojo sutikimu.
>>
>> "Kiaule voras"  wrote in message news:ljkn6k$bhd$1@trimpas.omnitel.net...
>>
>> Sveiki,
>> situacija tokia. Moteris grizta i darba po motinystes atostogu. Jos darbo
>> vietos, jos mieste kaip ir nebera. Na tipo ten nebereikia darbuotojo.
>> Siulo
>> darba kitame mieste, kuris yra ~90km nuo to kuriame ji gyvena. Dabar
>> moteris
>> nezino ka atsakyti i pasiulyma. Jei atsisakys, o kitaip ir nebus, ar
>> darbdavys uz tai gali ismesti be jokiu iseitiniu? Siaip kaip ir butu
>> viskas
>> aisku, dislokuoti gali tik su darbuotojo sutikimu. O bet tacau suartyje
>> yra
>> nurodyta, kad priimama i Siauliu regiono padalini, reali darbo vieta
>> Mazeikiuose, tai jau nenurodyta. Dabar siulo darba Siauliuose. Ar cia tas
>> Siauliu regionas praktiskai darbo vietos neapibrezia, tai nera darbovietes
>> vieta? Nes Mazeikiai irgi gali priklausyti tam regionui. Daugiau apie
>> lokacija sutartyje nieko nera.
>> Darbo kodekse nieko praktiskai apie tai nesako. Nuo 128 iki 132 straipsnio
>> apie atleidima raso, bet apie tokia situacija kaip ir nera arba nematau.
>> Dar
>> raso, kad dislokacijos islaidas turi padengti darbdavys jei tai nera
>> daroma
>> darbuotojo prasymu. Viskas kiek pavyko rast. Ne DK dar radau, kad jei
>> dislokavima ne daugiau kaip 30 Km nuo gyvenamosios vietos, tau viskas OK.
>> Gal kas pakomentuos situacija?
>>
>
>