Seip tai keistas atleidimo motyvas.
Dare tai, ko norejo bendrija, o dabar sako, kad nepasitenkinimas. O tai kita 
buhaltere kaip skaiciuos?
Ar cia keicia del to kad keist?
Tai lai iniciatyvines grupes nariai ir sumeta jai iseitinei.



"monaxas" <monaxas@delfi.lt> wrote in message 
news:mhe5t7$h5i$1@trimpas.omnitel.net...
> Yra butų savininkų bendrija. N metų atgal pirmininkė pasirašė darbo 
> sutartį ir įdarbino buhaltere savo marčią. Metai bėgo, pirmininkai 
> keitėsi, buhalterė vykdė savo pareigas pagal įstatyminių aktų reikalavimus 
> ir bendrijos susirinkimų nutarimus.
>
> Bendrijos viduj pribrendo nepasitenkinimas buhaltere (skaičiavimas 
> mokesčių pagal plotus ar pagal kvadratūras, žodžiu taip, kaip visuotiniam 
> susirinkime nuspręsdavo), susirinko ir nusprendė atleisti.
>
> Buhalterė stojo į poziciją: "esu samdomas darbuotojas, atleiskit darbdavio 
> iniciatyva ir mokėkit išeitinę". Kadangi metų dirbta daug, tai ir išeitinė 
> šiokia tokia susidaro.
>
> Ar galima atleisti buhalterę be didesnių išlaidų?
>
> Iniciatyvinė grupė žada rasti darbo drausmės pažeidimų, bet jokių vidaus 
> taisyklių nėra. Buhalterė visus skaičiavimus vykdo pagal visuotinių 
> susirinkimų sprendimus.
>
> Gaunasi žaidimas su ugnimi: atleisi be bbb išeitinės, kol tąsysis po 
> teismus, priaugs zzzzz išmoka už neteisėtą atleidimą.
>
> Ką daryt?