"monaxas" <monaxas@delfi.lt> Wrote in message: > Yra but? savinink? bendrija. N met? atgal pirminink? pasira?? darbo sutart? ir ?darbino buhaltere savo mar?i?. Metai b?go, pirmininkai keit?si, buhalter? vykd? savo pareigas pagal ?statymini? akt? reikalavimus ir bendrijos susirinkim? nutarimus. > > Bendrijos viduj pribrendo nepasitenkinimas buhaltere (skai?iavimas mokes?i? pagal plotus ar pagal kvadrat?ras, ?od?iu taip, kaip visuotiniam susirinkime nuspr?sdavo), susirinko ir nusprend? atleisti. > > Buhalter? stojo ? pozicij?: "esu samdomas darbuotojas, atleiskit darbdavio iniciatyva ir mok?kit i?eitin?". Kadangi met? dirbta daug, tai ir i?eitin? ?iokia tokia susidaro. > > Ar galima atleisti buhalter? be didesni? i?laid?? > > Iniciatyvin? grup? ?ada rasti darbo drausm?s pa?eidim?, bet joki? vidaus taisykli? n?ra. Buhalter? visus skai?iavimus vykdo pagal visuotini? susirinkim? sprendimus. > > Gaunasi ?aidimas su ugnimi: atleisi be bbb i?eitin?s, kol t?sysis po teismus, priaugs zzzzz i?moka u? neteis?t? atleidim?. > > K? daryt? > Faktas,kad ji kazkieno marcia,nesvarbu. Atleiskit saliu susitarimu,nes jai daugiau galimybiu gincyti bus maziau atleidima. Arba surandat darbo drausmes pazeidimu. -- ----Android NewsGroup Reader---- http://usenet.sinaapp.com/