manau kad taip ir bus. nes siandien issiaiskinau, kad naikinamos pareigybes motyvas, t.y. strukturos keitimo isakymas nera parasytas, t.y. yra uzbookintas numeriukas su registracijos data, bet pacio istatymo nera. ir darbuotojai, kuriems iteikti lapeliai negali susipazinti su ministro isakymu, automatiskai su motyvu / priezastimi :) jesus "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message news:gts4rt$pgs$1@trimpas.omnitel.net... > :) matai strateginiam planavime kaip ir nebutinos tavo minetu sriciu > zinios-planuotojui info apie butinas priemones gali pateikti tu sriciu > specialistai nedirbantys "planuotojo" darbo. Jis tik remsis ta info ir > sudestys/apdoros ja pagal istaymais nustatytus reikalavimus. > o vat teisines praktiskai butinos- del painios metodikos:) > > p.s. suprantu, kad tamstai pikta ir atrodo neteisinga- taciau sansu > laimeti byla praktiskai nera- nebent tie kas renge reorganizacijos doc > prastai atliko savo darba. > > "Jesus" <jesus_@_zebra.lt> wrote in message > news:gtrmc4$uec$1@trimpas.omnitel.net... >> o tai tada socmine turi buti starteginio planavimo egzpertas su >> socialiniu >> issilavinimu, finansu ministerijoj su finansiniu issilavinimu, ir t.t. >> kazin kas ant LT ruosia tokius specialistus ir toki platu ju spektra arba >> kiek tada aukstuju reikia baigti kad tiktum? >> >> o gal pakanka buti geru plastiniu chirurgu ir tada paklausai 3 dienu >> mokymu >> is konsultantu apie strategini planavima ir tampi strateginio planavimo >> ekspertas nes zinai kas yra SSGG analize?... >> >> Jesus >> >> > kaip jau mineta- atleidzia ne uz tai kad blogai dirbo- pertvarkant >> > istaigos veikla naikinamos vienos pareigybes ir steigiamos kitos- jei >> > asmuo neatitinka nauju pareigybiu reikalavimu- visogero. >> > zinoma reikalavima neturi buti "is lubu". >> > planavimo padalinio darbuotojams reikalavimas tureti teisini >> > issilavinima- >> > IMHO normalus (pabandyk pasidometi kaip reglamentuotas valst ist >> > strateginis planavimas, suprasi kodel teisinis ten tikrai nepamaisytu) >> > >> > >> >> jei svarstymai daugmaz i ta puse, tai bus daug su darbo teisiniais >> >> santykiais susijusiu bylu pradedant nuo proceduriniu pazeidimu, >> >> nemotyvuotu >> >> atleidimu, lyciu lygybes pazeidimu ir t.t. ka manot? >> >> >> > >> > manom kad gali buti- bet jei tvarkingai sutvarkis docus, bus >> > bereikalingas >> > laiko svaistymas- nieko neleimes. >> > >> > >> >> jesus >> >> >> >> >> >> "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message >> >> news:gtrds4$ekb$1@trimpas.omnitel.net... >> >> > Teoriškai Darbo kodekso nuostatos turi galioti bet kuriuo atveju. >> >> > >> >> > Jei asmuo atleidžiamas dėl etatų mažinimo ar pan., bet į jo vietą >> >> > tuoj >> >> > pat >> >> > priimamas kitas, kuris tą patį darbą (pareigų pavadinimo pakeitimas >> >> > nesvarbu) darys pigiau ar tiesiog bus patrauklesnis vadovui, galima >> >> > eiti į >> >> > teismą ir bandyti tai įrodyti. Tada vadovui bus klizma. >> >> > >> >> > >> >> > Beje, ligoninėms ir vadovauja vyr. gydytojai, o mokykloms >> >> > mokytojai-direktoriai (nežinau dėl vaistinių, bet jos dažniausiai >> >> > privačios). Seniai buvo kalbėta, kad vadybinį darbą tie specialistai >> >> > nebūtinai išmano ir tai yra absoliutus kliuvinys geram valdymui >> >> > (nors, >> >> > aišku, tai nereiškia, kad jie ten prastai tvarkosi, bent jau ne >> >> > visi). >> >> > >> >> > >> >> > >> >> > "Jesus" <jesus_@_zebra.lt> wrote in message >> >> > news:gtrctd$cp3$1@trimpas.omnitel.net... >> >> >> Sveiki, >> >> >> >> >> >> iskilo toks keistas klausimas, kadangi turiu giminiu valstybes >> >> >> tarnautoju >> >> >> gretose. Vakar suzinojau kad jie kazkokie stebuklingi, t.y. kad ju >> >> >> idarbinimas nefiksuojamas terminuotomis ar neterminuotomis darbo >> >> >> sutartimis. Valstybes tarnautojams galioja Vastybes tarnybos >> >> >> istatymas. >> >> >> Ar tai reiskia, kad LR DK negalioja tokie straipsniai kaip 129 ar >> >> >> 130 >> >> >> (darbuotojo atleidimas darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo >> >> >> kaltes)? >> >> >> Turiu omenyje viska pradedant nuo ispejimu (jie yra), ne maziau >> >> >> kaip >> >> >> 10proc laiko skyrimo naujo darbo paieskoms, argumentyoto motyvavimo >> >> >> del >> >> >> atleidimo ir panasiai? >> >> >> >> >> >> Gal galit pakomentuoti, kad isivaziuoti i topic'a? >> >> >> >> >> >> Dar isgirdau gera sedevra... pvz LR tesisingumo ministerijoj >> >> >> naikina >> >> >> ten >> >> >> kazkokius strateginio planavimo skyrius ir kuria naujus, kurie >> >> >> uzsiims >> >> >> vistiek strateginiu planavimu, taciau si karta privalomai nauji >> >> >> zmones >> >> >> turi tureti teisini issilavinima... Pagal tokia logika, ligoninei >> >> >> turi >> >> >> vadovauti gydytojas, vaistinei vaistininkas, mokyklai mokytojas ir >> >> >> pna. >> >> >> total absurdas vadybine prasme >> >> >> >> >> >> ir dar geru iniciatyvu yra :) prametineja is PR skyriu >> >> >> zmones-vyrus, o >> >> >> tuo tarpu priima i atitinkamas vietas jaunas mergaiciukes, bo >> >> >> virsininkas >> >> >> vyriskis :) >> >> >> >> >> >> jesus >> >> >> >> >> >> >> >> > >> >> >> >> >> >>