tas tai taip, bet cia pilnam vaizdui sudaryti primenu apie ispejimo laikotarpi. Teoriskai ir praktiskai arba buna ispejimas ir zmogus atidirba tuos menesius, arba ismokamas 2-4 menesiu atlyginimas ir atleidizimas iskarto, arba bandoma daryti saliu susitarimu. Jei vyksta pokalbis ir tariamasi, tai sveika zinoti, kad pagal raide tave turetu ispeti pries 2-4 menesius ir gausi uz tuos menesius atlyginima (bet ir atidirbsi). Ivertinant, kad susitarimo atveju gali nedirbsi, tai galima sutarti ir mazesne kompensacija, arba zinosi kiek max gali prasyti :) T:) "Linas Petkevicius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:hakeag$esn$1@trimpas.omnitel.net... > klausimas buvo apie iseitines dydi > > "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message > news:hak7bj$37i$1@trimpas.omnitel.net... >> nevisai teisingai Linai, vaikai figuruoja ir tuo, kad atleidiziant kai >> nera darbuotojo kaltes ispejimo terminas yra 2 menesiai, o atleidziant >> tuos kurie turi vaikus iki 14 metu - 4 menesiai. >> >> T:) >> >> "Linas Petkevicius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message >> news:haiin6$jng$1@trimpas.omnitel.net... >>> Vaikai figuruoja tik tiek, kad maziau valgys. Iseitine - 3 algos, jei >>> isdirbta daugiau kaip trys metai. >>> >>> "Tomas" <t.s@takas.ltu> wrote in message >>> news:haiie4$jcu$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Tris metus isdirbusiam, atleidziamam del etatu mazinimo, krizes bla bla >>>> kokia priklauso? >>>> Vaikai dar figuruoja DK kiek atsimenu, jei kazka keicia jie du, >>>> jaunesniam >>>> 10 metu. >>>> >>>> Aciu >>>> >