Dar yra variantas, kad jei gamyba ir nėra darbo, tai tuos 2-4 mėnesius ne atidirbsi, o sėdėsi prastovoje, ko pasekoje sumažės ir išeitinė, ir nepanaudotų atostogų kompensacijos "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message news:hakfd4$gra$1@trimpas.omnitel.net... > tas tai taip, bet cia pilnam vaizdui sudaryti primenu apie ispejimo > laikotarpi. Teoriskai ir praktiskai arba buna ispejimas ir zmogus atidirba > tuos menesius, arba ismokamas 2-4 menesiu atlyginimas ir atleidizimas > iskarto, arba bandoma daryti saliu susitarimu. Jei vyksta pokalbis ir > tariamasi, tai sveika zinoti, kad pagal raide tave turetu ispeti pries 2-4 > menesius ir gausi uz tuos menesius atlyginima (bet ir atidirbsi). > Ivertinant, kad susitarimo atveju gali nedirbsi, tai galima sutarti ir > mazesne kompensacija, arba zinosi kiek max gali prasyti :) > > T:) > > > "Linas Petkevicius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message > news:hakeag$esn$1@trimpas.omnitel.net... >> klausimas buvo apie iseitines dydi >> >> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message >> news:hak7bj$37i$1@trimpas.omnitel.net... >>> nevisai teisingai Linai, vaikai figuruoja ir tuo, kad atleidiziant kai >>> nera darbuotojo kaltes ispejimo terminas yra 2 menesiai, o atleidziant >>> tuos kurie turi vaikus iki 14 metu - 4 menesiai. >>> >>> T:) >>> >>> "Linas Petkevicius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message >>> news:haiin6$jng$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Vaikai figuruoja tik tiek, kad maziau valgys. Iseitine - 3 algos, jei >>>> isdirbta daugiau kaip trys metai. >>>> >>>> "Tomas" <t.s@takas.ltu> wrote in message >>>> news:haiie4$jcu$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Tris metus isdirbusiam, atleidziamam del etatu mazinimo, krizes bla >>>>> bla >>>>> kokia priklauso? >>>>> Vaikai dar figuruoja DK kiek atsimenu, jei kazka keicia jie du, >>>>> jaunesniam >>>>> 10 metu. >>>>> >>>>> Aciu >>>>> >>