> 1. Jei as nesutinku su atlyginimo mazinimu ir mane atleidzia - kokia
> kompensacija tureciau gauti? (dirbu nuo 2006 spalio, vaiku neturiu :), 
> atostogauti neteko)

Nepanaudoti atostoginiai plius dvieju menesiu alga. Plius turi teise 
reikalauti, kad ispetu pries du menesius ir dar ta laika gauti nesumazinta 
alga.


> 2. Jei mane atleidzia, pagal koki straipsni turetu atleidineti ir ar 
> pretenduociau i bedarbio pasalpa? Kiek laiko ji mokama ir kokio dydzio?

Staripsnis - susitarimu, nes tokio argumento kaip sumazinta alga nera. Jei 
ipaisys gera (pavyzdziui DK 128), tada jau galesi i kai ka ir pretenduot.

> 3. Gal kam reik darbuotojo?:)
>

Nu logiska manyti, kad kazkur pasulyje ir yra kokia laisva darbo vieta.

> p.s. 4 klausimas: ar galiu dirbti imoneje direktoriumi 0,25 etato 
> direktoriumi, kurioje esu dalinai savininkas, jei kitur jau dirbu 1 etatu 
> pirmaeilese ir 0,5 kitur antraeilese? ta prasme gaunasi kad jau 1,5 etato 
> dirbu, tada dirbciau 1,75


Galima, niekam tai nerupi.