Dėl 1.75 etato - iš esmės nėra tokios sąvokos, kaip etatas, tačiau bent prieš metus galiojančiame kodekse buvo tam tikros ribos, kiek galima dirbti, ir kiek galima ilsėtis.

Mano silpnos atminties įtikinimu, maksimum 12 valandų per dieną galima dirbti. T.y., jei 8 val laikysime "etat" - tai 1.5etato max.

Jei užginčys kas nors - eisiu skaityti ofecelaus dokumento :)
J.

"Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gma7h8$4vv$1@trimpas.omnitel.net...
> 
> > 1. Jei as nesutinku su atlyginimo mazinimu ir mane atleidzia - kokia
> > kompensacija tureciau gauti? (dirbu nuo 2006 spalio, vaiku neturiu :), 
> > atostogauti neteko)
> 
> Nepanaudoti atostoginiai plius dvieju menesiu alga. Plius turi teise 
> reikalauti, kad ispetu pries du menesius ir dar ta laika gauti nesumazinta 
> alga.
> 
> 
> > 2. Jei mane atleidzia, pagal koki straipsni turetu atleidineti ir ar 
> > pretenduociau i bedarbio pasalpa? Kiek laiko ji mokama ir kokio dydzio?
> 
> Staripsnis - susitarimu, nes tokio argumento kaip sumazinta alga nera. Jei 
> ipaisys gera (pavyzdziui DK 128), tada jau galesi i kai ka ir pretenduot.
> 
> > 3. Gal kam reik darbuotojo?:)
> >
> 
> Nu logiska manyti, kad kazkur pasulyje ir yra kokia laisva darbo vieta.
> 
> > p.s. 4 klausimas: ar galiu dirbti imoneje direktoriumi 0,25 etato 
> > direktoriumi, kurioje esu dalinai savininkas, jei kitur jau dirbu 1 etatu 
> > pirmaeilese ir 0,5 kitur antraeilese? ta prasme gaunasi kad jau 1,5 etato 
> > dirbu, tada dirbciau 1,75
> 
> 
> Galima, niekam tai nerupi. 
>