Jep.
O BETTAČIAU, reikia nepamiršti, kad su direktoriumi įmonė yra susieta ne tik pavedimo, bet ir darbo santykiais.

T.y., juridinis asmuo savo atstovų pagalba sudaro su direktoriumi pavedimo sutartį, tačiau taip pat sudaro ir darbo sutartį.
Atleidžiant - į darbo sutartį beveik nusispjaunama, nes nutraukiant pavedimo sutartį nebūtina jokių ten terminų ar pan.

Taigis, kai vienintelis akcininkas (jis gi ir direktorius) su savimi susipyksta, tai gali įmonės vardu atleisti pats save iš užimamų pareigų. O paskui pats prieš save žemintis ir maldauti atleidimo ir priėmimo atgal. Ir taip po kokius 3 kartus per užgertą savaitgalį. Xujak tik laisvos formos raštelį su pavadinimu "Vienintelio akcininko sprendimas", ir xana... :((

Sunkus tas direktorių gyvenimas.
J


"Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gmadt1$d1t$1@trimpas.omnitel.net...
> 
> Sutarti sudaro ne juridinis asmuo (juridinis asmuo ranku parkeliui laikyti 
> neturi), o jo atstovai. Sutartį   su  bendrovės vadovu bendrovės vardu 
> pasirašo valdybos pirmininkas ar kitas  valdybos  įgaliotas  narys  (jei 
> valdyba  nesudaroma  - stebėtojų   tarybos  pirmininkas  ar  kitas 
> stebėtojų    tarybos įgaliotas  narys,  o  jei  nesudaroma  ir  stebėtojų 
> taryba    - visuotinio  akcininkų  susirinkimo įgaliotas asmuo). Sutartį 
> su bendrovės  vadovu,  kuris  yra bendrovės  valdybos   pirmininkas, 
> pasirašo  valdybos įgaliotas valdybos narys. Rodos tep, jei niekas 
> nepasikeitė per paskutine nakti (su dabartiniu LRS tai nejuokas).
> 
> >
> > o tiksliau tai uab kaip juridinis asmuo su fiziniu asmeniu sudaro ta 
> > sutarti, tai ir nesigauna kad pats su savim 
>