Argi? anksciau budavo kad jei savo susitarimu iseini, tau pasalpa moka 
ne is karto, o po menesio ar po dvieju.

on 2009.02.04, 70005 supposed :
> Nesigilinant į kitus punktus - jei išeisi iš darbo "savo susitarimu", 
> bedarbio pašalpą matysi kaip savo ausis.
>
> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message 
> news:gma7h8$4vv$1@trimpas.omnitel.net...
>> 
>>> 1. Jei as nesutinku su atlyginimo mazinimu ir mane atleidzia - kokia
>>> kompensacija tureciau gauti? (dirbu nuo 2006 spalio, vaiku neturiu :), 
>>> atostogauti neteko)
>> 
>> Nepanaudoti atostoginiai plius dvieju menesiu alga. Plius turi teise 
>> reikalauti, kad ispetu pries du menesius ir dar ta laika gauti nesumazinta 
>> alga.
>> 
>> 
>>> 2. Jei mane atleidzia, pagal koki straipsni turetu atleidineti ir ar 
>>> pretenduociau i bedarbio pasalpa? Kiek laiko ji mokama ir kokio dydzio?
>> 
>> Staripsnis - susitarimu, nes tokio argumento kaip sumazinta alga nera. Jei 
>> ipaisys gera (pavyzdziui DK 128), tada jau galesi i kai ka ir pretenduot.
>> 
>>> 3. Gal kam reik darbuotojo?:)
>>> 
>> 
>> Nu logiska manyti, kad kazkur pasulyje ir yra kokia laisva darbo vieta.
>> 
>>> p.s. 4 klausimas: ar galiu dirbti imoneje direktoriumi 0,25 etato 
>>> direktoriumi, kurioje esu dalinai savininkas, jei kitur jau dirbu 1 etatu 
>>> pirmaeilese ir 0,5 kitur antraeilese? ta prasme gaunasi kad jau 1,5 etato 
>>> dirbu, tada dirbciau 1,75
>> 
>> 
>> Galima, niekam tai nerupi.