Manau, kad labai seniai "leisdavo" 24 val. Paskui pakeitė, ir dėl to visi sargai buvo perskirstyti su darbais, kad max po 12 val budėtų, o tada minimum 24 val ilsėtųsi.

Einu tada teksto skaityti.

Paskaičiau. Taip, galima 24 val, bet tik ypatingiems darbuotojams (DK 144str. 4d.). O "etatinis" darbas (144.5) - max 12 val.

144 straipsnis. Darbo laiko trukmė

1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę.

2.   Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų. Išimtis gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.

            3. Maksimalus darbo laikas, įskaitant viršvalandžius, per septynias dienas neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų.

            4. Tam tikrų kategorijų (gydymo, globos (rūpybos), vaikų auklėjimo įstaigų, energetikos, ryšių specializuotų tarnybų bei avarijų likvidavimo specializuotų tarnybų ir kitų tarnybų, dirbančių nepertraukiamo budėjimo režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo laikas per septynių dienų laikotarpį neturi viršyti keturiasdešimt aštuonių valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo būti ne trumpesnis kaip dvidešimt keturios valandos. Tokių darbų sąrašą tvirtina Vyriausybė.

5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų.

Johnas

"netavoreikalas" <reikalas@ne.tavo> wrote in message news:gmbl1t$cge$1@trimpas.omnitel.net...
> galima dirbti ir daugiau, bet su poilsio laiku reik suderinti. kazkaip 
> leidzia 24 valandas dirbti, bet po to pagal tai ir poilsio priklauso
> 
> Johnas wrote:
> > Dėl 1.75 etato - iš esmės nėra tokios sąvokos, kaip etatas, tačiau bent prieš metus galiojančiame kodekse buvo tam tikros ribos, kiek galima dirbti, ir kiek galima ilsėtis.
> > 
> > Mano silpnos atminties įtikinimu, maksimum 12 valandų per dieną galima dirbti. T.y., jei 8 val laikysime "etat" - tai 1.5etato max.
> > 
> > Jei užginčys kas nors - eisiu skaityti ofecelaus dokumento :)
> > J.
> > 
> > "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gma7h8$4vv$1@trimpas.omnitel.net...
> >>> 1. Jei as nesutinku su atlyginimo mazinimu ir mane atleidzia - kokia
> >>> kompensacija tureciau gauti? (dirbu nuo 2006 spalio, vaiku neturiu :), 
> >>> atostogauti neteko)
> >> Nepanaudoti atostoginiai plius dvieju menesiu alga. Plius turi teise 
> >> reikalauti, kad ispetu pries du menesius ir dar ta laika gauti nesumazinta 
> >> alga.
> >>
> >>
> >>> 2. Jei mane atleidzia, pagal koki straipsni turetu atleidineti ir ar 
> >>> pretenduociau i bedarbio pasalpa? Kiek laiko ji mokama ir kokio dydzio?
> >> Staripsnis - susitarimu, nes tokio argumento kaip sumazinta alga nera. Jei 
> >> ipaisys gera (pavyzdziui DK 128), tada jau galesi i kai ka ir pretenduot.
> >>
> >>> 3. Gal kam reik darbuotojo?:)
> >>>
> >> Nu logiska manyti, kad kazkur pasulyje ir yra kokia laisva darbo vieta.
> >>
> >>> p.s. 4 klausimas: ar galiu dirbti imoneje direktoriumi 0,25 etato 
> >>> direktoriumi, kurioje esu dalinai savininkas, jei kitur jau dirbu 1 etatu 
> >>> pirmaeilese ir 0,5 kitur antraeilese? ta prasme gaunasi kad jau 1,5 etato 
> >>> dirbu, tada dirbciau 1,75
> >>
> >> Galima, niekam tai nerupi.