Žodžiu niekada netikėk.

Pirmiausia darbdavys darbuotojui (arba atvirkščiai) pateikia siūlymą nutraukti sutartį šalių susitarimu. Ten aiškiai išdėstyta, kiek darbdavys mokės, kada mokės, ir t.t.. Pasiiimi kopiją,. Rašai atsakymą: sutinku nutraukti šalių susitarimu sąlygomis, nurodytomis jūsų xxx dienos siūlyme. Po to rašotės dokumentą, kuris vadinasi "susitarimas", ir jame irgi aiškiai nurodyta kiek darbdavys sumokės ir kada. Visų dokumentų kopijos su parašais turi būti ir pas tave.

"Kiaule voras" <pasmani@maila.net> wrote in message news:ijdk2r$3bp$1@trimpas.omnitel.net...
> Sveiki,
> kaip vyksta atleidimas saliu susitarimu? Ar darbuotojui iteikiamas koks 
> lapas ant kurio butu surasytos atleidimo salygos/isipareigojimai darbdavui 
> (tokie kaip kompensacija tokio ir tokio dydzio)? Ar tiesiog patiketi zodziu? 
> Labai nesinori - nepatikimas. 
> 
>