Tarp kitko tau siulo didesne kompensacija nei priklausytu pagal isdirbta 
laika atleidziant darbdavio iniciatyva.
Manau darbdavys sioje situacijoje elgiasi labai saziningai, o savo 
motyvu jis aiskint tokiom salygom neprivalo.

2011.03.29 09:16, Gintas rašė:
> Viskas aišku.
>
> "DRX" parašė naujienų news:imrt48$n69$1@trimpas.omnitel.net...
>
> jei ieskai konfliktu su darbdaviu ar turi dideliu principu tada gali
> ieskoti
> teisybes tarp istatymu.
> bet rimtas darbdavys su rimtais advokatais sutvarkys situacija taip, kad
> liksi blogietis ir turesi damoket iseidamas.
> jei blogiausiu atveju daeit iki teismo, tai trunka daugiau nei metai ir
> naikina brangiai kainuojancias nervu lasteles.
> siulyciau netampant liuto uz usu ieskoti abipusio kompromiso ir iseiti savo
> noru.
> nes kaip zinia pas mus atleidimas su pilna kompensacija egzistuoja tik
> valstybinese istaigose ir tai nekiekvienam.
>