I baznycia speju neini? "DRX" <yra@nera.lt> wrote in message news:imrt48$n69$1@trimpas.omnitel.net... > jei ieskai konfliktu su darbdaviu ar turi dideliu principu tada gali > ieskoti teisybes tarp istatymu. > bet rimtas darbdavys su rimtais advokatais sutvarkys situacija taip, kad > liksi blogietis ir turesi damoket iseidamas. > jei blogiausiu atveju daeit iki teismo, tai trunka daugiau nei metai ir > naikina brangiai kainuojancias nervu lasteles. > siulyciau netampant liuto uz usu ieskoti abipusio kompromiso ir iseiti > savo noru. > nes kaip zinia pas mus atleidimas su pilna kompensacija egzistuoja tik > valstybinese istaigose ir tai nekiekvienam. > > -- > > "Gintas" <nnn@sss.lt> wrote in message > news:imrq8p$jbi$1@trimpas.omnitel.net... >> Stažas 12 m, IT sritis, kvalifikacija aukšta, 2 vaikai iki 14. >> Susitarimas pagrindas 7 atlyginimai. >> Įmonė didele ir tikrai turinti prestižą. Atleidimo pagrindą įtariu >> įvairias užkulisines veiklas bei intrigas iš >> norinčių užimti mano vietą. >> >> >> "Vasaris" parašė naujienų news:imqq5d$u2b$1@trimpas.omnitel.net... >> >> "Romas" <romas@liau.lt> wrote in message >> news:imqlbm$o9p$1@trimpas.omnitel.net... >>> Ar verta nepriimti darbdavio pasiulymo sutarti darbo nutraukti saliu >>> susitarimu. >>> Jokiu istatimisku motyvu nera. Etatas nenaikinamas. Priezasties taip ir >>> nezinau. >>> Ar tokiu atveju geriausia praktika jei iseini ir viskas. >> >> Jei darbo vietos nevertini - tai gali pasirasinet ant bet ko. Jei >> vertini - dalykas kitas. Bet tavo intereso neissakymas klausime atrodo >> kaip 18mecio braskiu skynejo klausimas "o ko as NEnoriu?" >> >> Esme - priklauso nuo stazo ir/arba spec. salygu tam tikroms pareigoms, >> tam tikroms socialinems grupems pagal sarasus, priedo saliu susitarimu >> galima atleisti be jokio isankstinio ispejimo termino ir veliau >> nusiplauti rankas, kad atleidimas neteisetas. >> >> Man asmeniskai toks darbdavio pasiulymas be jokiu argumentu butu >> izeidimas. Nes tai visiskai priestarauja blaiviam protui - kur cia >> susitarimas? >> >> Kad paaiskinti detaliau, pateikei per mazai informacijos - tokia tar ir >> atsakymo kokybe... > >