1. Tai jei tarpusavio susitarimu, tai ar tinka to susitarimo salygos? Kokia kompensacija (palyginus su ta, kuria gautum atleistas pagal istatyma darbdavio iniciatyva)? Pagal tai ir spresk.
2. Susitvarkyk savo antivirusa. Instrukcija prisegu.


"Romas" <romas@liau.lt> parase naujienu news:imqlbm$o9p$1@trimpas.omnitel.net...
> Ar verta nepriimti darbdavio pasiulymo sutarti darbo nutraukti saliu 
> susitarimu.
> Jokiu istatimisku motyvu nera. Etatas nenaikinamas. Priezasties taip ir 
> nezinau.
> Ar tokiu atveju geriausia praktika jei iseini ir viskas. 
> 
> 
> __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus signature database 5994 (20110328) __________
> 
> The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
> 
> http://www.eset.com
> 
> 
>