o davai STOP.

ne. pareigine nederinama. Ja parengia darbdavys, ji parengiama pies priimant i darba.
jei veliau keiciama- velgi darbdavys gali keisti vienasaliskai.
ir jei darbuotojas nesutinka-atleidzia ismokedamas nustatyto dydzio kompensacija (darbdavio iniciatyva nesant darbuotojo kaltes) ir viskas visu 110 proc teiseta.
tai pirma.

antra- info apie tokia situacija (kaip tamista fntazuojate)- klausimo autorius nepateike.

buvo klausimas del pasirasymo.
vat ir buvo atsakyta- pasirasymas visiskai nebutinas, uzdtenka fiksuoti kad jam buvo iteikta ir sudaryta galimybe susipazinti.

o tai kad jis nesutinka su nauja pareigine- tai visikai kitas klausimas ir viskai kita pasaka apie darbo gincus.

"Pi." <juobar@googlomailas.com> wrote in message news:iupqoj$2au$1@trimpas.omnitel.net...
> idomiai cia..
> atsisake susipazinti <> susipazino.. siaip pareigine turetu but sudereta 
> abieju pusiu..  nes ateini dirbt vadybininku.. tada po keliu metu 
> sugalvoja, kad i pareigine irasys dar ir grindu plovima, bei naktini sarga.. 
> ir vadybininkas privales tas pareigas vykdyt, nes turi 3 liudininkus, kad 
> jis nesutinka... ????  nesutinki-eini lauk ir psio.. as negaleciau dirbti, 
> ten kur as nesu reikalingas.. o dar geriau pagalvojus.. nemanau, kad cia 
> bando taip tavimi atsikratyt.. yra paprastesniu budu, nei versti pasirasyt 
> nesamoninga pareigine..
>