bet ir nereiskia, kad darbdavys sugalvojes, kad siandien vadybininkas bus grindu plovejas, yra teisus.. "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message news:iurrbg$evh$1@trimpas.omnitel.net... > Sakykim taip - diskusiju, aplinkybiu ir formuluociu reikalas. Bet tai > nereiskia, kad instrukcija keiciama tik abipusiu susitarimu. > > "Pi." wrote in message news:iurqdh$dk0$1@trimpas.omnitel.net... > > o kaip del papildomu funkciju? kad pardaveja tures dar grindis ir langus > nuvalyt pries pradedama darba? cia pareigine? darbo sutartis? keiciama > vienasaliskai ar susitarus, ar pakaks kitu triju valytoju, kad atleist > pardaveja, nes jos mate, kaip tu jai iteikei, bet langu vistiek > neplauna.... > > "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message > news:iurq8o$ded$1@trimpas.omnitel.net... >>O kur riba? Beje - ateiti valanda anksciau - cia ne instrukcija, o >>sutarties reikalas ir keiciama tik susitarus. Bet neesme - instrukcija, >>tai tik nurodymas, kaip atlikti darba. Jei ji islieka darbo sutarties >>remuose - nematau problemos kodel pasikeitus aplinkybemis, darbdavys >>negaletu jos keisti vienasaliskai. Paprastas pavyzdys - pas mus >>parduotuveje pradzioje nebuvo savitarnos, po to pardavejos liko tik >>kasose. Pareigybines instrukcijos persiraseme nuo nulio (nu gerai, >>neraseme - nukopijavome). Abejoju, kad turejau gauti pardavejos sutikima >>del pasikeitusios klientu aptarnavimo. >> >> >> >> "Pi." wrote in message news:iurpm9$cl3$1@trimpas.omnitel.net... >> >> nu sutik, kad cia nera pareigine instrukcja.. cia gali buti ir >> direktoriaus >> isakymas piltis ten ir ten.. i darba ateiti valanda anksciau ir pan.. >> >> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message >> news:iurp80$c0s$1@trimpas.omnitel.net... >>> Ziruint kokiu punktu. Tai tik instrukcija, kaip atlikti darba. Jei >>> atliekamas darbas is esmes tas pats - kodel jos negalima keisti? >>> Sakykime - kokiam vairuotojui. Pareigybinese instrukcijose irasom - >>> pilti degalus ten, kur pigiau. Po metu, pamatom, kad shudas gaunasi ir >>> nurodom piltis tik tam tikruose tinkluose. Turi susitart del to su >>> darbuotoju ar gali vienasaliskai tai padaryt? >>> >>> "Pi." wrote in message news:iurous$bjl$1@trimpas.omnitel.net... >>> >>> na as ir kiti norim pasakyti, kad vienasaliskai keisti pareigines >>> darbdavys >>> negali.. >>> >>> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message >>> news:iurokq$b5c$1@trimpas.omnitel.net... >>>> :) >>>> truksta info. >>>> gal taip, o gal ir ne. >>>> viskas priklauso nuo konkrecios situacijos- o dabar tiesiog diskusija >>>> kas butu jeigu butus gal butu kadanors arba ne.... >>>> >>>> >>>> "Laurynas" <bmweda@dzimail.com> wrote in message >>>> news:iuqfr0$jpq$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> >>>>> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message >>>>> news:iuprl2$2v7$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> >>>>>> o davai STOP. >>>>>> >>>>>> ne. pareigine nederinama. Ja parengia darbdavys, ji parengiama pies >>>>>> priimant i darba. >>>>>> jei veliau keiciama- velgi darbdavys gali keisti vienasaliskai. >>>>> >>>>> manau kad negali, nes tai būtų traktuojama kaip vienašalis darbo >>>>> sutarties >>>>> keitimas >>>>>