Mano komentaras buvo apie tai - "na as ir kiti norim  pasakyti, kad 
vienasaliskai keisti pareigines darbdavys negali". IMHO teisingas atsakymas 
yra - "gali, jei tai nepriestarauja darbo sutarciai ir nekeicia sutartiniu 
santykiu esmes".

>>>

"Pi."  wrote in message news:iurtsr$io1$1@trimpas.omnitel.net...

bet ir nereiskia, kad darbdavys sugalvojes, kad siandien vadybininkas bus
grindu plovejas, yra teisus..


"Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message
news:iurrbg$evh$1@trimpas.omnitel.net...
> Sakykim taip - diskusiju, aplinkybiu ir formuluociu reikalas. Bet tai 
> nereiskia, kad instrukcija keiciama tik abipusiu susitarimu.
>
> "Pi."  wrote in message news:iurqdh$dk0$1@trimpas.omnitel.net...
>
> o kaip del papildomu funkciju? kad pardaveja tures dar grindis ir langus
> nuvalyt pries pradedama darba? cia pareigine? darbo sutartis? keiciama
> vienasaliskai ar susitarus, ar pakaks kitu triju valytoju, kad atleist
> pardaveja, nes jos mate, kaip tu jai iteikei, bet langu vistiek 
> neplauna....
>
> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message
> news:iurq8o$ded$1@trimpas.omnitel.net...
>>O kur riba? Beje - ateiti valanda anksciau - cia ne instrukcija, o 
>>sutarties reikalas ir keiciama tik susitarus. Bet neesme - instrukcija, 
>>tai tik nurodymas, kaip atlikti darba. Jei ji islieka darbo sutarties 
>>remuose - nematau problemos kodel pasikeitus aplinkybemis, darbdavys 
>>negaletu jos keisti vienasaliskai. Paprastas pavyzdys - pas mus 
>>parduotuveje pradzioje nebuvo savitarnos, po to pardavejos liko tik 
>>kasose. Pareigybines instrukcijos persiraseme nuo nulio (nu gerai, 
>>neraseme - nukopijavome). Abejoju, kad turejau gauti pardavejos sutikima 
>>del pasikeitusios klientu aptarnavimo.
>>
>>
>>
>> "Pi."  wrote in message news:iurpm9$cl3$1@trimpas.omnitel.net...
>>
>> nu sutik, kad cia nera pareigine instrukcja.. cia gali buti ir 
>> direktoriaus
>> isakymas piltis ten ir ten.. i darba ateiti valanda anksciau ir pan..
>>
>> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message
>> news:iurp80$c0s$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Ziruint kokiu punktu. Tai tik instrukcija, kaip atlikti darba. Jei 
>>> atliekamas darbas is esmes tas pats - kodel jos negalima keisti? 
>>> Sakykime - kokiam vairuotojui. Pareigybinese instrukcijose irasom - 
>>> pilti degalus ten, kur pigiau. Po metu, pamatom, kad shudas gaunasi ir 
>>> nurodom piltis tik tam tikruose tinkluose. Turi susitart del to su 
>>> darbuotoju ar gali vienasaliskai tai padaryt?
>>>
>>> "Pi."  wrote in message news:iurous$bjl$1@trimpas.omnitel.net...
>>>
>>> na as ir kiti norim  pasakyti, kad vienasaliskai keisti pareigines 
>>> darbdavys
>>> negali..
>>>
>>> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message
>>> news:iurokq$b5c$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> :)
>>>> truksta info.
>>>> gal taip, o gal ir ne.
>>>> viskas priklauso nuo konkrecios situacijos- o dabar tiesiog diskusija 
>>>> kas butu jeigu butus gal butu kadanors arba ne....
>>>>
>>>>
>>>> "Laurynas" <bmweda@dzimail.com> wrote in message 
>>>> news:iuqfr0$jpq$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>>
>>>>> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message
>>>>> news:iuprl2$2v7$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>>>
>>>>>> o davai STOP.
>>>>>>
>>>>>> ne. pareigine nederinama. Ja parengia darbdavys, ji parengiama pies
>>>>>> priimant i darba.
>>>>>> jei veliau keiciama- velgi darbdavys gali keisti vienasaliskai.
>>>>>
>>>>> manau kad negali, nes tai būtų traktuojama kaip vienašalis darbo 
>>>>> sutarties
>>>>> keitimas
>>>>>