teoriskai taip. praktiskai-ne. Isimtis- tamista esi nepaprastai aukstos kvalifikacijos darbuotojas, be kurio firmai pzdcs atetu momentaliai ir rinkoje nera tokios kvalifikacijos darbuotoju kurie galetu tamista pakeisti. Tada galesi diktuoti darbdaviui savo salygas ir isireikalauti palankios DS su 60 puslapiu priedu detaliai ir grieztai apibudinanciu tavo teise/pareigas. Jei esi toks neikainojamas- gali:) O bet- jei esi toks neikainojamas- tai ir be 60 psl salygu darbadvys nerdys gadinti tavo brangiu nervu ir nerizikuos tamistos supykdyti ir prarasti... "ejs" <ejs@no.where> wrote in message news:iv1cff$qch$1@trimpas.omnitel.net... > On 07/06/2011 11:54 AM, VNO wrote: >> taip, tu teisus, bet jei darbo sutartyje parasyta, kad priimtas >> vadybininko pareigoms (toks gan universalus zodelis), tai tikrai >> bossas neprivers tave tekinotju dirbti ar krauti masinas. > > o teisiškai įmanoma apsisaugoti niuo siurprizinių sąlygų sudarant DS? > > Kaip ir minėjau, pvz. periodiškas atlyginimo peržiūrėjimas pagal > kontoros, arba dar blogiau - Vyriausybės - įsakymais nustatytus kriterijus? > > -- > Žiūrėkite, > kad rašto kas vaikų akims nebeatimtų5