:)
ta prasme jei pasikeite rinkoje situacija ir reikia dirbti kitaip- nesuderinus su d. negali keisti ir eina imone i bankrota:)?
o valtybes tarnyboje is viso trubiecas? negalime keisti jokiu pareigybiu aprasymu bei instrukciju kiek tai susije su darbuotojo funkcijosm?

Atrodo labai logiska?

nu OK uzimam tamistos pozicija.
Darom prielaida kad tikrai NEGALI.

O ima ir pakeicia.
Ka padarysi?

Atsisakysi dirbti?
Nu OK, tai ne beda- atleidziame darbuotoja ir ismokam iseitine.
Kas toliau? Ko dar negalima daryti?

o derinti- na tai ne beda- pateikiu nauja pareigine ir duodu pasirinkti viena is 2 teisetu situacijos sprendimu:
1- sutinka dirbti pagal pakeista pareigine
2- atleidziu ismokedamas kompensacija

"Pi." <juobar@googlomailas.com> wrote in message news:iurous$bjl$1@trimpas.omnitel.net...
> na as ir kiti norim  pasakyti, kad vienasaliskai keisti pareigines darbdavys 
> negali..
> 
> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message 
> news:iurokq$b5c$1@trimpas.omnitel.net...
>> :)
>> truksta info.
>> gal taip, o gal ir ne.
>> viskas priklauso nuo konkrecios situacijos- o dabar tiesiog diskusija kas 
>> butu jeigu butus gal butu kadanors arba ne....
>>
>>
>> "Laurynas" <bmweda@dzimail.com> wrote in message 
>> news:iuqfr0$jpq$1@trimpas.omnitel.net...
>>>
>>> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message
>>> news:iuprl2$2v7$1@trimpas.omnitel.net...
>>>>
>>>> o davai STOP.
>>>>
>>>> ne. pareigine nederinama. Ja parengia darbdavys, ji parengiama pies
>>>> priimant i darba.
>>>> jei veliau keiciama- velgi darbdavys gali keisti vienasaliskai.
>>>
>>> manau kad negali, nes tai būtų traktuojama kaip vienašalis darbo 
>>> sutarties
>>> keitimas
>>> 
>