o jeigu žeminti pareigose, tai pagal kokį DK straipsnį geriau tai atlikti? 
ir nebus jokių problemų, kad žmogų ne keliam, o žeminam pareigose...? 
tiesiog niekada neteko su tuom susidurti....

"Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message 
news:go8ig4$u4u$1@trimpas.omnitel.net...
> Jeigu netinkamai ir turit irodymu bei tame yra tiesiogine darbuotojo 
> kalte, tai aisku galima atleisti. Kame problema ?
>
> "Giedre ir Ko" <info@undena.lt> wrote in message 
> news:go8icv$tuo$1@trimpas.omnitel.net...
>> Na taip kaip ir baigėsi, na o jeigu atleisti tai kuom motyvuoti 
>> "netinkamai atliekamos pareigos"?
>
>