Argumentas gali buti "yra darbo". 
O atostoginius reikia sumoketi trys kalendorines dienos pries atostogas. Taip kad jei darbdavys seka darbo kodeksa, tai reiktu prasyti bent jau pries trys dienas.
Siaip tai, kada leidziama atostogu ir kokia to tvarka yra abipusio susitarimo reikalas.

-- 

=^_^=


"ramunas" <doobas@gmail.com> wrote in message news:l5qq3g$d38$1@trimpas.omnitel.net...
> nu tai gali pateikti ir 1d pries... jei darbdavys nenori isleisti tai turi 
> argumentuoti kodel....
> 
> 
> 
> "zlc" <zelceminas@gmail.com> wrote in message 
> news:l5qp7p$c2i$1@trimpas.omnitel.net...
>> Ar yra apibreztas terminas pries kiek laiko darbuotojas turi pateikti 
>> prasyma, jei nera susitarta abipusiai? Buvau isitikines, kad pries 14 
>> dienu, bet nerandu termino.
>> 
> 
>