aciu, dabar aiskiau 1.1.2. piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas – ne didesnė už 1 minimalią mėnesinę algą; 1.1.3. išeitinė išmoka – iki 2 minimaliųjų mėnesinių algų. tai paciu blogiausiu atveju gauciau kaip ir 1 (uz atostogas) + 2 (iseitine komp.) atlyginima.. tai reikia pradeti isnaudoti atostogas :) "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gq8g6s$37b$1@trimpas.omnitel.net... > Skaityk LR garantinio fondo įstatymo 5-6 str., bei LR Vyriaybės nutarimą > "Dėl išmokų iš garantinio formo". Nuspręsti tik pats turi - niekas už tave > situacijos geriau neivertins. > > "liteonas" <liteonas@gmail.com> wrote in message > news:gq8f7g$1vb$1@trimpas.omnitel.net... >> ziuriu kad artimiausiu metu tokia informacija bus aktuali, tai galvoju ka >> daryti - dirbu vienoje imoneje, kuri greitu metu (3-4 men max) bus >> visisikai nemoki ir tikriausiai po to seks bankrotas/likvidavimas (?), >> nes skolos gerokai (jau dabar madzaug lygu)bus didesnes nei turimas >> trumpalaikis turtas. isgelbeti gali tik stebuklas arba >> savininku/akcininku (jie ne lietuviai) piniginiai inasai, kadangi >> paskutiniai menesiai stabiliai didejantis minusas ir perspektyvu nera (is >> dalies kalta verslo nisa, is dalies vadovavimas), tai jie manau nuspres >> raukti ta bizni Lietuvoje. dabar galvoju kaip bus su manimi - siai dienai >> turiu sukaupes gal kokius 3 menesius atostoginiu, tai jei iseiciau dabar >> (eiti kur neturiu), tai kaip ir dar ismoketu, bet jei laikysiuosiu iki >> paskutines dienos tai neaisku kaip butu - kas ismoketu kompensacija uz >> atostogas + iseitine kompensacija (auiginu mazamecius vaikus iki 3 metu), >> kuri turetu buti min 4 men ? ar tuo atveju ismoka viska garantinis fondas >> ? ar yra kazkokia riba ? taip grubiai primeciau musu uab visos iseitines >> su mokesciai siektu 100 klt ar daugiau... tai vis galvoju ka daryti - dar >> dirbti ir kai jau bus matyti, kad liko nedaug, iseiti ar laikytis iki >> paskutines dienos, tikintis dar gauti ir iseitine kompensacija... >> >