Teisiškai - neprivalo tavęs priimti dirbti "pusantro etato" (12 val). Teisiškai tu neprivalai tiek dirbti, nebent esi vadovaujantis personalas (vadybininkai palenda berods po tuo). Darbuotojo laikinas "paskolinimas" - yra kažkiek reglamentuotas DK. gink savo teises vadovaudamasis pirmiausiai tuo įstatymu.

Darbo sutartyje įrašytą atlyginimo už darbą sumą darbdavys keisti gali tik darbuotojo sutikimu arba kitais numatytais įstatyme atvejais (pareigybių naikinimas, darbo organizavimo pakeitimai, etc.)

-----
Kitų įmonių sprendimai šiais metais:

1. atleisti 10-25% mažiausiai efektyvių darbuotojų, kitiems truputį sumažinti algas. (Atleidžiamųjų požiūriu - būtų buvę geriau visiems LABIAU sumažinti algas, bet palikti visus darbuotojus);
2. neatleisti nei vieno, bet 20% sumažinti darbo laiką ir tiek pat - atlyginimus.
3. Nieko nemažinti, nieko neatleisti, bet nieko neišmokėti, subankrutuoti, darbuotojai dirbs dirbs, o negaus nei 20% to, ką uždirbo.

----
Kitų įvykių Lietuvoje nepilna suvestinė:

Girtas policininkas bėgioja tamsų vakarą aplink 7 šalikelėje sustojusius automobilius, ką tik prakirtusius padangas į "nematomą" duobę prastai apšviestoje gatvėje, ir pasakoja, kad savivaldybė atsisako važiuoti užpilti duobės (ar ją pažymėti), nes "nėra pinigų", krizė, etc.

Kažkam numovė nuo automobilio ratus. 3 kartus. Išdaužė stiklą.
Kažkam apšvarino butą nakties metu.

Sunku, žinom.


"3brolis" <3brolis@one.lt> wrote in message news:gqg4gb$3q0$1@trimpas.omnitel.net...
> sveiki  kadangi  tipo lia krize ...
> valdzia nebezino kaip isi3.14sinet ..    neganana to kad nupjove atlyginima 
> perpus ..atsieme is dukterines darbovietes mane ,kuri mokejo man atlyginimo 
> uz jiems daromus darbus .. liko 10 % nuo moketos sumos :(
> tai dar negana to  motivavo kad negaliu dirbt pusantro etato .. !!!!
> ar tiesa ??   nes  jau 6 metus kitaip ir nedirbu ...  tipo  cia nusikaltimas 
> ir tt ir tt.. ir isvis cia pergerai gaunas nes kiti niek neuzdirba ..! 
> 
>