geriausias budas yra susirasti kita darba. bet o taciau kadangi siais laikais tai yra labai sunku padaryti tai darbdaviai daro ka nori ... pas mus tarkim darbu nesumazhejo... tiksliau padidejo nes kuo toliau tuo maziau lieka mazhuju konkurentu ... pelnas nors ir sumazejo kazkiek, taciau yra i pliusa bet vistiek pagal mada algas nupiso :/ ir velnias zhino kaip bus toliau :/ tad belieka susiriesti i kamuoliuka ir paverkti ... "3brolis" <3brolis@one.lt> wrote in message news:gqg73h$7e0$1@trimpas.omnitel.net... > beta ta kad jau 10 metu bazinis pas mane irasytas 650 i rankas .. dar > tiek pat susiringdavau nuo priedu .. nuo pardavimu apyvartu dar visokiu > veju ... o dar visada dirbau dukterinei imonei puse etato tai vienoi tai > kitoi po tuo paciu stogu ... man mokedavo ir buvo ok .. > bet atejo krize ir nubrauke visus priedus ..o pamate kad dar gerai gaunu > is kitos imones pareikalvo atiduot mane atgal ir moket jiem uz tuos > darbus ka dirbu o man nuo to tik 10% ... isityciojo kaip gali .. > bet kas idomiausia kad pareiske kad negaliu dirbt anoi imonei puse etato > ... ir tt.. ir isvis ... > oseip tai sorry kad vel siukslinu tema truko nervai visai su tokias > bairias irpasakymais kad tau gerai gaunas kiti tiek negauna :( bet > kas blogiausia nera kaip priesintis ir kovot :( jau jokiu budu neberandu > ... > > > > > > "Jonas Sergejenka" <johnas@kazhkur.com> wrote in message > news:gqg5ed$57m$1@trimpas.omnitel.net... >> Teisiškai - neprivalo tavęs priimti dirbti "pusantro etato" (12 val). >> Teisiškai tu neprivalai tiek dirbti, nebent esi vadovaujantis personalas >> (vadybininkai palenda berods po tuo). Darbuotojo laikinas >> "paskolinimas" - yra kažkiek reglamentuotas DK. gink savo teises >> vadovaudamasis pirmiausiai tuo įstatymu. >> >> Darbo sutartyje įrašytą atlyginimo už darbą sumą darbdavys keisti gali >> tik darbuotojo sutikimu arba kitais numatytais įstatyme atvejais >> (pareigybių naikinimas, darbo organizavimo pakeitimai, etc.) >> >> ----- >> Kitų įmonių sprendimai šiais metais: >> >> 1. atleisti 10-25% mažiausiai efektyvių darbuotojų, kitiems truputį >> sumažinti algas. (Atleidžiamųjų požiūriu - būtų buvę geriau visiems >> LABIAU sumažinti algas, bet palikti visus darbuotojus); >> 2. neatleisti nei vieno, bet 20% sumažinti darbo laiką ir tiek pat - >> atlyginimus. >> 3. Nieko nemažinti, nieko neatleisti, bet nieko neišmokėti, >> subankrutuoti, darbuotojai dirbs dirbs, o negaus nei 20% to, ką uždirbo. >> >> ---- >> Kitų įvykių Lietuvoje nepilna suvestinė: >> >> Girtas policininkas bėgioja tamsų vakarą aplink 7 šalikelėje sustojusius >> automobilius, ką tik prakirtusius padangas į "nematomą" duobę prastai >> apšviestoje gatvėje, ir pasakoja, kad savivaldybė atsisako važiuoti >> užpilti duobės (ar ją pažymėti), nes "nėra pinigų", krizė, etc. >> >> Kažkam numovė nuo automobilio ratus. 3 kartus. Išdaužė stiklą. >> Kažkam apšvarino butą nakties metu. >> >> Sunku, žinom. >> >> >> "3brolis" <3brolis@one.lt> wrote in message >> news:gqg4gb$3q0$1@trimpas.omnitel.net... >>> sveiki kadangi tipo lia krize ... >>> valdzia nebezino kaip isi3.14sinet .. neganana to kad nupjove >>> atlyginima >>> perpus ..atsieme is dukterines darbovietes mane ,kuri mokejo man >>> atlyginimo >>> uz jiems daromus darbus .. liko 10 % nuo moketos sumos :( >>> tai dar negana to motivavo kad negaliu dirbt pusantro etato .. !!!! >>> ar tiesa ?? nes jau 6 metus kitaip ir nedirbu ... tipo cia >>> nusikaltimas >>> ir tt ir tt.. ir isvis cia pergerai gaunas nes kiti niek neuzdirba ..! >>> >>> > >