Jei Tu darbdaviui nereikalingas, tai ar taip ar taip atleis. Prašyk 
išeitinės 1 mėn. atlyginimo dydžio kompensacijos ir ieškokis kito darbo.

Jei darbuotojas reikalingas, px. visokie vėlavimai. Žinau žmogų kuris gal 2 
kartus per 10 metų vėlavo mažiau negu 1 val į darbą, bet dėl to niekas jam 
pretenzijų nereiškia, nebent per dantį patraukia. Nors per tą laiką dirbo 3 
vietose, kitur išeidavo dėl didesnio atlyginimo.



"Gediminas Domarkas" <g.domarkas@mttc.lt> wrote in message 
news:gqq2u7$8c3$1@trimpas.omnitel.net...

> Sako tuojaus pat rasyk prasyma atleisti is darbo, arba mes parashysim uz 
> netinkama elgesi. tai nebezinau kaip daryt.. ziauru.. rankos dreba..
>