Chm, idomus atvejis. Darbdavys kaip ir visu prievoliu neivykde, bet iš esmes, mano nuomone, turejai po 3 men. (gaves išmoka) priminti apie isiskolinima pagal ta punkta. Nes jei gudriai lauksi 2 metu ir 11 menesiu, teismas gali kreivai i tai pažiureti (netikiu, kad darbdavys gera valia atiduotu pinigus). Delspinigiai, mano nuomone, nepriklauso, nes atlyginimas už uždelsimo laikotarpi jau yra sankcija darbdaviui, o ne kažkas tau teisetai priklausancio. "DRX" <DanasWRX_trink_@Gmail.com> wrote in message news:gqijpu$3qg$1@trimpas.omnitel.net... > kaip butu tokiu atveju: > > iseinant is darbo darbdavys pavelavo atlyginima su atostoginiais ismoket 3men. > po 3men ismokejo TIK atlyginima su atostoginiais (ziuredamas pro pirstus i sita istatymo punkta). > dabar jis man skolingas 3men atlyginimo ar jau visus 12men + kruva delspinigiuku (po ivykio jau metai praejo)??? > > > -- > > > Su Baru > www.IMPREZA.lt > "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message news:gqice1$lhb$1@trimpas.omnitel.net... >>O kam jum ta DI? >> >> jei darbdavys nesiruosia bankrutuoti yra geresnis variantas... >> >> DK 141 .3.... >> iseina su is darbo, rasineja rastelius reikalaudamas sumoketi... >> o kainusibos, nevirsijant 24.2 nustatyto 3 metu termino, paduoda i teisma ir paprasos umoketi visa VDU uz pradelsta >> laikotarpi... >> ir darbuotojui gerai ir darbdavys pakoses uz savo kiauliska elgesi... >> >> >> >> 27 straipsnis. Ieškinio senatis >> >> 1. Ieškinio senatis - tai istatymu nustatytas laiko tarpas (terminas), per kuri asmuo gali apginti savo pažeistas >> teises pareikšdamas ieškini. >> >> 2. Bendrasis ieškinio senaties terminas šio Kodekso reglamentuojamiems santykiams yra treji metai, jeigu šis Kodeksas >> ir kiti darbo istatymai atskiriems reikalavimams nenustato trumpesniu ieškinio senaties terminu. >> >> 3. Ieškinio senatis netaikoma reikalavimams ginti darbuotojo garbe ir oruma. >> >> 4. Darbo istatymai gali nustatyti, kad ieškinio senatis netaikoma ir kai kuriems kitiems reikalavimams. >> >> 5. Ieškinio senaciai taikomos Civilinio kodekso ir Civilinio proceso kodekso nuostatos, jeigu šiame Kodekse ir >> kituose darbo istatymuose nera specialiu ieškinio senaties taikymo nuostatu. >> >> >> 141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka >> >> 1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo diena, jeigu istatymais ar >> darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. >> >> 2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju diena privalo išmoketi visas jam priklausancias pinigu sumas, nustatyta >> tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutarti.3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne del darbuotojo kaltes, darbuotojui >> sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laika. >> >> 4. Jeigu darbuotojas pageidauja, darbdavys privalo išduoti jam pažyma apie darba, nurodydamas darbo funkcijas >> (pareigas), jo pradžios ir pabaigos datas, o darbuotojo prašymu - darbo užmokescio dydi ir darbo ivertinima >> (charakteristika). >> >> >> >> "buran" <NOaldutiSPAM@gmx.net> wrote in message news:mn.db117d93bd060401.26571@gmx.net... >>> Zmogui iseinanciam i pensija darbdavys atsisako sumoketi ismoka uz du >>> menesius pagal DK127.2 ir DK140.2 >>> >>> Cia turbut i Darbo Inspekcija turetumem kreiptis? >>> >>> Gal kas susiduret su panasia situacija ir galit pakomentuoti visa eiga? >>> >>> Iš anksto dekingas :) >>> >>> -- >>> This is an automatic signature of MesNews. >>> Site : http://www.mesnews.net >>> >>>