Kodėl emailu negalioja? Galioja ir žodžiu, bet kaip įrodysi... Svarbu neištrink, kad matytųsi visi atributai. "DRX" <DanasWRX_trink_@Gmail.com> wrote in message news:grcnih$hh3$1@trimpas.omnitel.net... > na gerai bala nemate tu delspinigiu. bet ar priklausys man alga uz 12men? 24men? > priminimas darbdaviui siustas emailu (turbut teisiskai negalioja) taip pat raginta telefonu. registruotu laisku > neissiunciau. > siuo metu jis gali buti nemokus o imone palikta "del vardo" taigi patogiau butu palaukti geresniu laiku. > nepamirstant kad senaties terminas yra 3m. > > -- > > > Su Baru > www.IMPREZA.lt > "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message news:grcmmb$fmo$1@trimpas.omnitel.net... >> Nu, VDI ne teismas. >> >> Mano nuomone, delspinigiai priklauso už tuos 3 mėn, bet ne už kitus mėnesius, nes, tokia logika sekant, jei >> skaičiuojami >> delspinigiai už sankciją, tai tada skaičiuokim ir delspinigius už delspinigius. >> >> >> >> >> >> "DRX" <DanasWRX_trink_@Gmail.com> wrote in message news:grc7gu$gce$1@trimpas.omnitel.net... >>> tai vat delspinigiai pagal istatyma priklauso. as turiu rasta is VDI kad darbdavys turi su manim atsiskaityti iki >>> kazkokios datos (triju men laikotarpy po atleidimo) >>> nurodyta suma (paskutinis atlyginimas + atostoginiai) ir pagal istatymo punkta **** pilna atlyginima iki >>> atsiskaitymo >>> dienos + delspinigiai pagal istatymo punkta **** >>> jei neatsiskaitys tai galesiu duot ji i teisma. darbdavys net i ta termina nesugebejo itilpt bet atsiskaite >>> paskutini >>> atlyginima + atostoginius ir fsio. >>> darbo inspekcija turejo jam uzdet baudos del to bet kazkaip jiem neydomu pasirode. o as nebezinau ar verta eit >>> konsultuotis pas normalu advokata ir gaist laika >>> teismuose (darbdavys gali buti isvis nemokus dabar) nes nezinau ar prisiteisiama suma bus 12x atlyginimu ar tik 3x. >>> >>> -- >>> >>> >>> Su Baru >>> www.IMPREZA.lt >>> "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message news:gra0o1$f29$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Chm, idomus atvejis. Darbdavys kaip ir visu prievoliu neivykde, bet iš esmes, mano nuomone, turejai po 3 men. >>>> (gaves >>>> išmoka) priminti apie isiskolinima pagal ta punkta. Nes jei gudriai lauksi 2 metu ir 11 menesiu, teismas gali >>>> kreivai >>>> i >>>> tai pažiureti (netikiu, kad darbdavys gera valia atiduotu pinigus). >>>> >>>> Delspinigiai, mano nuomone, nepriklauso, nes atlyginimas už uždelsimo laikotarpi jau yra sankcija darbdaviui, o ne >>>> kažkas tau teisetai priklausancio. >>>> >>>> >>>> >>>> >>>> "DRX" <DanasWRX_trink_@Gmail.com> wrote in message news:gqijpu$3qg$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> kaip butu tokiu atveju: >>>>> >>>>> iseinant is darbo darbdavys pavelavo atlyginima su atostoginiais ismoket 3men. >>>>> po 3men ismokejo TIK atlyginima su atostoginiais (ziuredamas pro pirstus i sita istatymo punkta). >>>>> dabar jis man skolingas 3men atlyginimo ar jau visus 12men + kruva delspinigiuku (po ivykio jau metai praejo)??? >>>>> >>>>> >>>>> -- >>>>> >>>>> >>>>> Su Baru >>>>> www.IMPREZA.lt >>>>> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message news:gqice1$lhb$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>>O kam jum ta DI? >>>>>> >>>>>> jei darbdavys nesiruosia bankrutuoti yra geresnis variantas... >>>>>> >>>>>> DK 141 .3.... >>>>>> iseina su is darbo, rasineja rastelius reikalaudamas sumoketi... >>>>>> o kainusibos, nevirsijant 24.2 nustatyto 3 metu termino, paduoda i teisma ir paprasos umoketi visa VDU uz >>>>>> pradelsta >>>>>> laikotarpi... >>>>>> ir darbuotojui gerai ir darbdavys pakoses uz savo kiauliska elgesi... >>>>>> >>>>>> >>>>>> >>>>>> 27 straipsnis. Ieškinio senatis >>>>>> >>>>>> 1. Ieškinio senatis - tai istatymu nustatytas laiko tarpas (terminas), per kuri asmuo gali apginti savo pažeistas >>>>>> teises pareikšdamas ieškini. >>>>>> >>>>>> 2. Bendrasis ieškinio senaties terminas šio Kodekso reglamentuojamiems santykiams yra treji metai, jeigu šis >>>>>> Kodeksas >>>>>> ir kiti darbo istatymai atskiriems reikalavimams nenustato trumpesniu ieškinio senaties terminu. >>>>>> >>>>>> 3. Ieškinio senatis netaikoma reikalavimams ginti darbuotojo garbe ir oruma. >>>>>> >>>>>> 4. Darbo istatymai gali nustatyti, kad ieškinio senatis netaikoma ir kai kuriems kitiems reikalavimams. >>>>>> >>>>>> 5. Ieškinio senaciai taikomos Civilinio kodekso ir Civilinio proceso kodekso nuostatos, jeigu šiame Kodekse ir >>>>>> kituose darbo istatymuose nera specialiu ieškinio senaties taikymo nuostatu. >>>>>> >>>>>> >>>>>> 141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka >>>>>> >>>>>> 1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo diena, jeigu >>>>>> istatymais >>>>>> ar >>>>>> darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. >>>>>> >>>>>> 2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju diena privalo išmoketi visas jam priklausancias pinigu sumas, nustatyta >>>>>> tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutarti.3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne del darbuotojo kaltes, darbuotojui >>>>>> sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laika. >>>>>> >>>>>> 4. Jeigu darbuotojas pageidauja, darbdavys privalo išduoti jam pažyma apie darba, nurodydamas darbo funkcijas >>>>>> (pareigas), jo pradžios ir pabaigos datas, o darbuotojo prašymu - darbo užmokescio dydi ir darbo ivertinima >>>>>> (charakteristika). >>>>>> >>>>>> >>>>>> >>>>>> "buran" <NOaldutiSPAM@gmx.net> wrote in message news:mn.db117d93bd060401.26571@gmx.net... >>>>>>> Zmogui iseinanciam i pensija darbdavys atsisako sumoketi ismoka uz du >>>>>>> menesius pagal DK127.2 ir DK140.2 >>>>>>> >>>>>>> Cia turbut i Darbo Inspekcija turetumem kreiptis? >>>>>>> >>>>>>> Gal kas susiduret su panasia situacija ir galit pakomentuoti visa eiga? >>>>>>> >>>>>>> Iš anksto dekingas :) >>>>>>> >>>>>>> -- >>>>>>> This is an automatic signature of MesNews. >>>>>>> Site : http://www.mesnews.net >>>>>>> >>>>>>> >>>> >>