motyvai reikalingi, nes atleisti darbdavys NESANT darbuotojo kaltes gali 
atleisti tik pagal 129 str. o ar atleidimas palenda po tuo straipsniu - 
darbuotojas gali ir uzgincyt..

nekalbam apie "savo noru", jei darbuotojas mala suda ir nedirba.. ir pan.

Raulis wrote:
> Nesuprantu, kam cia kokie nors motyvai reikalingi? Nori darbdavys ir 
> atleidzia. Svarbu, kad tik laikytusi terminu ir sutartu del kompensacijos.
> 
> 
> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
> news:h02mhb$d86$1@trimpas.omnitel.net...
>> kodel, argumentuokite.
>> Situacija: laikantis dk terminu ir tikrai esant akivaizdziai 
>> mazejanciomis apimtimis (na kaip pries tai mazdau surasiau) pasiuloma 
>> suamzinti atlyginimus, darbuotojas nesutinka, tada jis pagal visus dk 
>> terminus gauna ispejima apie atleidima, ir suejus terminams (arba 
>> ismokejus papildomas kompensacijas) yra atleidziamas ir i jo vieta kad 
>> ir po savaite priemamas naujas darbuotojas uz mezesni atlyginima (bet 
>> nedidesnis nei buvo siulytas sumazintas atlyginimas atleistam 
>> darbuotojui).
>> Pagal koki dk straispnsi kabintu mane, kokie motyvai, argumentai? Kad 
>> gali kabintis tai zinau (prie stulpo irgi galima), bet ka surasys i 
>> pazeidimu protokola?
>>
>> PS laikykime, kad darbuotojas neturi jokiu privilegiju (neturi vaiku, 
>> ir pan...)
>>
>> T:)
>>
>> "mumumčik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message 
>> news:h02lst$c11$1@trimpas.omnitel.net...
>>> SUMAZINTI siulyti gali.
>>> o ATLEISTI del to, kad nesutikai susimazint jau sunkiau.
>>> ypac jei paskui i tavo vieta po menesio dvieju priims kita.
>>>
>>> T:) wrote:
>>>> na tai suformuluos kitaip, pvz "atsizvlgiant i neigimus ekonomikos 
>>>> rodiklius ir perspektyvas, i pokycius darbo rinkoje ir vidutinio 
>>>> darbo uzmokescio sumazejima, analizuodama siu metu pardavimo 
>>>> mazejimo dinamika ir prognozuojanti tolimesni pardavimo paimciu 
>>>> mazejima, imone siekdama isvengti busimu nuostoliu ir siekdama 
>>>> uztikrinti tolimesni stabilia imones veikla siulo darbuotojams nuo 
>>>> xxx datos (po dvieju menesiu nuo ispejimo) sumazinti darbo uzmokesti 
>>>> 10 proc."
>>>>
>>>> Kad dirbo ir uzdirbo pinigus visiskai negarantuoja, kad ateityje 
>>>> imone dirbs ir uzdirbs. GM irgi savo laiku buvo sparciai auganti, 
>>>> pelninga ir kitas imones supirkinejanti kompanija, kurios 
>>>> egzistavimui gresme kele nebent antimonopolijos istatymas (del per 
>>>> dideles uzimamos rinkos dalies), kol staiga berods nuo 2004 
>>>> nebeuzdirbo pelno ir siuo metu turime bankrota.
>>>>
>>>> T:)
>>
>