taip http://www.buhalteris.lt/index.php?cid=2483&new_id=11284 "Sv. Hondos Baznycia" <hondos@baznycia.com> wrote in message news:has9ik$vmg$1@trimpas.omnitel.net... > "isskyrus tam tikrus darbus" - tai butu DK 151 straipsnyje isvardyti > atvejai? > > "Anita" <anita@anita.org> wrote in message > news:has7m4$u50$1@trimpas.omnitel.net... >> nemokejime esme >> esme ta, kad savaitgaliais ne pagal sumine darbo laiko apskaita dirbti >> draudziama (issskyrus tam tikrus darbus) >> plius, reikia islaikyti savaitgalio nepetraukiamo poilsio laika >> >> del apmokejimo savaitgalio nakti- 2 kartus. daugiau nei iprasta diena. >> arba laisva kita diena. pvz. pirmadienis. >> tada gerai ir grafikas susidelioja. >> >> "Sv. Hondos Baznycia" <hondos@baznycia.com> wrote in message >> news:halc21$ocg$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sveiki, >>> >>> Ar gali zmogus dirbantis ne pagal sumine darbo apskaita tureti >>> virsvalandzius? Situacija tokia, kad mano skyriaus darbuotojams labai >>> retai tenka padirbti naktim (tarkim daromas labai svarbios sistemos >>> upgreidas savaitgalio nakti, reikia kad zmogus budetu 8 valandas ta >>> nakti nes jis yra ekspertas tam tikroje srityje). Tam paciam zmogui tai >>> butu karta i metus, o gal reciau. >>> Mano HR sako, kad virsvalandziai galimi tik darbuotojams dirbantiems >>> pagal sumine darbo laiko apskaita. Jeigu as noriu tureti viska pagal DK, >>> reikia perrasyti darbo sutartis ant sumines darbo laiko apskaitos. Man >>> tai skamba kaip bullshit... >>> As teisiskai neissilavines, bet kiek skaitineju DK nerandu kokiu >>> pagrindu mano zmones negali tureti virsvalandziu. >> >>