Bet pacios pareigos tai bus irasytos. Nes jeigu sutaryt irasyta "vairuotojas", o darbdavys liepia sienas tinkuot (motyvuodamas tuo, kad pacioj darbo sutarty nera pareigybiniu instrukciju), tai kaip ir giliai px. Nes yra juk kazkokios bendros intrukcijos lygtais (pagal pareigas), kuriuose turetu but taikomos tokiu atveju "ramunas" <doobas@gmail.com> wrote in message news:irfksr$po0$1@trimpas.omnitel.net... >o kiap yra jei nera pareigybiniu ? nes ju nera tikriausiai 80% darbo >sutarciu atveju .... > > "Rivo" <arubk1@gmail.com> wrote in message > news:irfgbb$jhn$1@trimpas.omnitel.net... >> Tai pala. O kaip su pareiginėmis instrukcijomis? Jei keičiasi darbo >> profilis - turi keistis pareigų pavadinimas. (Nebent dirbi kroviku ir nuo >> šiol šakėmis krausi nebe šieną o prezervatyvus...) Automatiškai turi būti >> nauja darbo sutartis, ant kurios tu turi teisę rašyti "NESUTINKU būti >> perkeltas į kitas pareigas". Priversti dirbti bet ko, kas neįrašyta į >> tavo pasirašytas pareigines instrukcijas darbdavys negali, taikyti bet >> kokias nuobaudas už atsisakymą dirbti pašalinius darbus - juo labiau. >> >> >> "TrueTrue" parašė naujienų news:ire7n2$g3r$1@trimpas.omnitel.net... >> >> Sveiki, >> Tikriausiai n-tąjį kartą nagrinėta tema, bet vieną dieną tapo aktuali ir >> pačiam. Kadangi įmonėje įvyko dideli pokyčiai ir ji nutraukė dalį >> veiklos, >> man darbo pagal pareigybes nebeliko. Abi pusės sutinkam, kad >> bendradarbiauti >> toliau beprasmiška, tačiau darbdavys daro spaudimą išeiti iš darbo savo >> noru. Motyvuoja tuom, jog būtų siūlomas kitas darbas, kurio profilis kaip >> diena ir naktis skiriasi nuo buvusio darbo. Tačiau visa tai žodiniame >> lygmenyje, žodžiu sekamos pasakos: pasirašyk kad išeini iš dabartinio >> darbo >> ir mes paskui tave įdarbinsim naujose pareigose. Be kita ko, neišmokamas >> net >> atlyginimas už jau atidirbtas dienas. O jei ir pavyktų atlyginimą >> išsimušti, >> manau specialiai išmokėtų kapeikas, dėl įdarbinimo schemos: dirbi ant >> minimumo, o likusi algos dalis kaip priedo pavidalo. Darbdavys dargi net >> nesutinka paisirašyti sutarties abipusiu sutarimu su išeitine, jau >> nekalbu >> apie atleidimą iš darbo. Grąsinimai jei nesutiksi išeiti savo noru - >> dirbsi >> tokį šūdiną darbą kokį surasim, jei neisi į darbą skaičiuosim >> pravaikštas. >> Darbo stažas įmonėje - virš metų, kaip suprantu išmoka priklausytų 2 mėn >> vid. darbo užmokesčio? Klausimas: kokie variantai išsimušti jau esamą >> neišmokėtą atlyginimą, ir kokie palankiausi būdai nutraukti darbo >> sutartį? >> >> __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus >> signature database 6146 (20110523) __________ >> >> The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. >> >> http://www.eset.com >> >> >> > >