Tai į kokios kontoros darbo pasiūlymus geriau nesivelt? :)


"TrueTrue" <true@true.lt> wrote in message 
news:irh53m$vlm$1@trimpas.omnitel.net...
> Aciu visiems atsakiusiems, po ilgo gincu , issidirbinejimu ir apgauliu 
> kelio visgi susitarta nutraukti saliu susitarimu su 2 men iseitine. 
> Pasirodo kartais tenka vos ne per preivarta issimusti sau priklausancius 
> pinigus. Kita vertus, tokie dalykai uzgrudina ir atnesa patirties :)
>
> "TrueTrue"  wrote in message news:ire7n2$g3r$1@trimpas.omnitel.net...
>
> Sveiki,
> Tikriausiai n-tąjį kartą nagrinėta tema, bet vieną dieną tapo aktuali ir
> pačiam. Kadangi įmonėje įvyko dideli pokyčiai ir ji nutraukė dalį veiklos,
> man darbo pagal pareigybes nebeliko. Abi pusės sutinkam, kad 
> bendradarbiauti
> toliau beprasmiška, tačiau darbdavys daro spaudimą išeiti iš darbo savo
> noru. Motyvuoja tuom, jog būtų siūlomas kitas darbas, kurio profilis kaip
> diena ir naktis skiriasi nuo buvusio darbo. Tačiau visa tai žodiniame
> lygmenyje, žodžiu sekamos pasakos: pasirašyk kad išeini iš dabartinio 
> darbo
> ir mes paskui tave įdarbinsim naujose pareigose. Be kita ko, neišmokamas 
> net
> atlyginimas už jau atidirbtas dienas. O jei ir pavyktų atlyginimą 
> išsimušti,
> manau specialiai išmokėtų kapeikas, dėl įdarbinimo schemos: dirbi ant
> minimumo, o likusi algos dalis kaip priedo pavidalo. Darbdavys dargi net
> nesutinka paisirašyti sutarties abipusiu sutarimu su išeitine, jau nekalbu
> apie atleidimą iš darbo. Grąsinimai jei nesutiksi išeiti savo noru - 
> dirbsi
> tokį šūdiną darbą kokį surasim, jei neisi į darbą skaičiuosim pravaikštas.
> Darbo stažas įmonėje - virš metų, kaip suprantu išmoka priklausytų 2 mėn
> vid. darbo užmokesčio? Klausimas: kokie variantai išsimušti jau esamą
> neišmokėtą atlyginimą, ir kokie palankiausi būdai nutraukti darbo sutartį?