Kas gaunasi, kaip gaunasi jums "logiškai" einant per punktus, nieko bendro 
neturi su  įstatymo tvarka.


Ir nėra tokio pasirinkimo, kaip oponentas minėjo, nu negali rinktis, kad pvz 
sekmadieni dirbi, ir tu su dardaviu suderini 1 dienos darbo uzmokesti ( uz 
sekmadieni), o kita dali (2x uzmokestis uz iseigine diena) pasiima iseigine 
kita, pasirinkta diena - paprasciausiai istatymas tokio varianto nenumato, 
kadangi jis butu pernelyg geras :)

Kaip jau ir minejau su darbu per iseigines dienas yra  taip - arba yra 
dvigubas atlyginimas (retas reiskinys), arba papildoma kita poilsio diena 
(99%), arba1 papildoma poilsio diena (o ne 2) uz sekmadieni pridedama prie 
tavo kasmetiniu atostogu. Thats it.

"Kiaule voras" <mano@maila.net> wrote in message 
news:l84aq1$br7$1@trimpas.omnitel.net...

> . darbuotojui už tą dieną sumokamas dvigubas atlyginimas;
> . per mėnesį suteikiama kita poilsio diena;
> . pridedama papildoma diena prie kasmetinių atostogų.
>
> Nera tokio viengubai + viena diena prie atostogu


Tai, kad pats tuos tris punktus ir isvardinai taip, kad gaunasi viengubai +
viena laisva diena.

- darbuotojui už tą dieną sumokamas dvigubas atlyginimas; - 1+1 pinigais
- per mėnesį suteikiama kita poilsio diena; - 1 alga uz ta diena + 1 diena
per menesi
- pridedama papildoma diena prie kasmetinių atostogų - 1 alga uz ta diena +
1 diena kai imsi/gausi atostogas





---
This email is free from viruses and malware because avast! Antivirus 
protection is active.
http://www.avast.com