na bet jei nesutinka - tai privales atleist su visom kompensacijom.
kas is esmes ir vyksta, t.y. darbuotojams net nesiuloma mazint 
atlyginimas, o iteikiamas lapelis ir vsks..

Niccolo wrote:
> Taip.
> 
> 120 straipsnis. Darbo sutarties sàlygø pakeitimas
> 
> 1. Kai keièiama gamyba, jos mastas, technologija arba darbo organizavimas, 
> taip pat kitais gamybinio bûtinumo atvejais darbdavys turi teisæ pakeisti 
> darbo sutarties sàlygas. Jei darbuotojas nesutinka dirbti pakeistomis darbo 
> sàlygomis, jis gali bûti atleistas ið darbo pagal ðio Kodekso 129 straipsná 
> laikantis nustatytos darbo sutarties nutraukimo tvarkos.
> 
> 
>> 2. Ar yra koks nors darbo kodekso punktas ar atskiras istatymas apie tai, 
>> kad esant sunkiai ekonominiai situacijai darbdavys gali vienasaliskai 
>> keisti darbo sutarties salygas (pvz., sumazinti alga)?
>>
> 
>