Tema: Del isejijimo is darbo savo nuru kai nemoka algos 5 menesius
Autorius: news.omnitel.net
Data: 2009-06-10 09:56:45
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=windows-1257">
<META content="MSHTML 6.00.6000.16825" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Sveiki,</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Toks klausimas isiskilo jei tau nemoka algos
(konkreciai negauta dar uz sausi) ar isejimas is darbo savo noru skaitysis, kaip
normalus isejimas ( dvi savaites reikia atidirbt ir tt).</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Ar vistik tai traktuosis kaip darbdavio iniciatyva
ir priklausytu visokios iseitines. Nes iniciatyva darbdavio gana aiski, nemokama
alga puse metu ...</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Kaip teisingai reiktu tokiu atveju parasyt prasyma
atleisti is darbo.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Aciu </FONT></DIV>
<DIV> </DIV></BODY></HTML>