o kaip tas straipsnis isejimas is darbo del darbdavio kaltes, ty algos 
nemokejimo daugiau nei 2 menesiai?

"JAlexoid" <whereabout@mail333.com> wrote in message 
news:h0nqe7$v95$1@trimpas.omnitel.net...
> Atsakymas yra trumpas: kreipkis i VDI, nesvarbu kad baustas ir t.t 
> Kreipkis. Jei iseisi nesikreipiant, 100% kad nieko negausi.
>
> Donatas wrote:
>> zinau tokiu atveju, kai nemokejo algos, zmones isejo ir nieko negavo, tai 
>> kad nebutu taip pat, o tie kurie lauke kol paskelbs bankrota, tai gavo 
>> kazka uz ta laika. aisku, laukti neapsimoka be pinigu, bet kazkaip reikia 
>> uzsitikrinti, kad gausi ta, ka uzdirbai.
>>
>>     "news.omnitel.net" <netikras@meilas.lt <mailto:netikras@meilas.lt>>
>>     wrote in message news:h0nnhj$qg5$1@trimpas.omnitel.net...
>>     na darbdavys jau baustas ne karta, direktorius samdomas, turi ir
>>     asmenine bauda. Tas kreipimasis nepagelbes nebent patartu kaip
>>     elgtis ir kaip iseit su visom garantijom, kad paskui i birza priimtu
>>     is kart.
>>      "Donatas" <dnc@takas.lt <mailto:dnc@takas.lt>> wrote in message
>>         news:h0nmkp$p3t$1@trimpas.omnitel.net...
>>         manau nereikia iseiti is darbo, o kreiptis i darbo inspekcija
>>         (tikriausiai) del nemokamos algos, tada gausi visas priklausomas
>>         garantijas.
>>
>>             "news.omnitel.net" <netikras@meilas.lt
>>             <mailto:netikras@meilas.lt>> wrote in message
>>             news:h0nlfd$n3t$1@trimpas.omnitel.net...
>>             Sveiki,
>>              Toks klausimas isiskilo jei tau nemoka algos (konkreciai
>>             negauta dar uz sausi) ar isejimas is darbo savo noru
>>             skaitysis, kaip normalus isejimas ( dvi savaites reikia
>>             atidirbt ir tt).
>>             Ar vistik tai traktuosis kaip darbdavio iniciatyva ir
>>             priklausytu visokios iseitines. Nes iniciatyva darbdavio
>>             gana aiski, nemokama alga puse metu ...
>>             Kaip teisingai reiktu tokiu atveju parasyt prasyma atleisti
>>             is darbo.
>>             Aciu
>>