Toks įspūdis, kad bijai kreiptis į Valstybinę Darbo Inspekciją. Nebijok, jie tam ir yra, kad tau pagelbėtų. "news.omnitel.net" <netikras@meilas.lt> wrote in message news:h0o8oh$nsj$1@trimpas.omnitel.net... >O ka sako sis straipsnis ? > > "taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam > priklausantis darbo užmokestis" > > > Tai yra atvejai, kad darbo sutartis nutraukiama pagal DK 127 straipsnio 2 > dalį (darbuotojo prašymu dėl darbuotojo ligos ar neįgalumo, trukdančio > tinkamai atlikti darbą, arba dėl kitų svarbių priežasčių, nustatytų > kolektyvinėje sutartyje, arba jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal > darbo sutartį). > > Arba pagal DK 128 straipsnį (darbuotojo prašymu, jeigu jo darbo vietoje > darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės > tęsiasi ilgiau kaip trisdešimt dienų iš eilės arba jeigu ji sudaro daugiau > kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu > jam daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis > darbo užmokestis). > > > > > "Achtung!" <acc@no.mail> wrote in message > news:h0o5g1$ho4$1@trimpas.omnitel.net... >> isejes savo noru beje ir bedarbio pasalpos is sodros negautum >> "Donatas" <dnc@takas.lt> wrote in message >> news:h0o3h7$edo$1@trimpas.omnitel.net... > >>> tai ir iseisi is darbo, bet vargu ar ka gausi. geriau kaip sako kreiptis >>> i vdi >>> "news.omnitel.net" <netikras@meilas.lt> wrote in message >>> news:h0ns69$2hi$1@trimpas.omnitel.net... >>>>o kaip tas straipsnis isejimas is darbo del darbdavio kaltes, ty algos >>>>nemokejimo daugiau nei 2 menesiai? >>>> >>>> "JAlexoid" <whereabout@mail333.com> wrote in message >>>> news:h0nqe7$v95$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Atsakymas yra trumpas: kreipkis i VDI, nesvarbu kad baustas ir t.t >>>>> Kreipkis. Jei iseisi nesikreipiant, 100% kad nieko negausi. >>>>> >>>>> Donatas wrote: >>>>>> zinau tokiu atveju, kai nemokejo algos, zmones isejo ir nieko negavo, >>>>>> tai kad nebutu taip pat, o tie kurie lauke kol paskelbs bankrota, tai >>>>>> gavo kazka uz ta laika. aisku, laukti neapsimoka be pinigu, bet >>>>>> kazkaip reikia uzsitikrinti, kad gausi ta, ka uzdirbai. >>>>>> >>>>>> "news.omnitel.net" <netikras@meilas.lt >>>>>> <mailto:netikras@meilas.lt>> >>>>>> wrote in message news:h0nnhj$qg5$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> na darbdavys jau baustas ne karta, direktorius samdomas, turi ir >>>>>> asmenine bauda. Tas kreipimasis nepagelbes nebent patartu kaip >>>>>> elgtis ir kaip iseit su visom garantijom, kad paskui i birza >>>>>> priimtu >>>>>> is kart. >>>>>> "Donatas" <dnc@takas.lt <mailto:dnc@takas.lt>> wrote in message >>>>>> news:h0nmkp$p3t$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> manau nereikia iseiti is darbo, o kreiptis i darbo inspekcija >>>>>> (tikriausiai) del nemokamos algos, tada gausi visas >>>>>> priklausomas >>>>>> garantijas. >>>>>> >>>>>> "news.omnitel.net" <netikras@meilas.lt >>>>>> <mailto:netikras@meilas.lt>> wrote in message >>>>>> news:h0nlfd$n3t$1@trimpas.omnitel.net... >>>>>> Sveiki, >>>>>> Toks klausimas isiskilo jei tau nemoka algos (konkreciai >>>>>> negauta dar uz sausi) ar isejimas is darbo savo noru >>>>>> skaitysis, kaip normalus isejimas ( dvi savaites reikia >>>>>> atidirbt ir tt). >>>>>> Ar vistik tai traktuosis kaip darbdavio iniciatyva ir >>>>>> priklausytu visokios iseitines. Nes iniciatyva darbdavio >>>>>> gana aiski, nemokama alga puse metu ... >>>>>> Kaip teisingai reiktu tokiu atveju parasyt prasyma >>>>>> atleisti >>>>>> is darbo. >>>>>> Aciu >>>>>> >>>> >>>> >>> >> >> > >