tai ir iseisi is darbo, bet vargu ar ka gausi. geriau kaip sako kreiptis i vdi "news.omnitel.net" <netikras@meilas.lt> wrote in message news:h0ns69$2hi$1@trimpas.omnitel.net... >o kaip tas straipsnis isejimas is darbo del darbdavio kaltes, ty algos >nemokejimo daugiau nei 2 menesiai? > > "JAlexoid" <whereabout@mail333.com> wrote in message > news:h0nqe7$v95$1@trimpas.omnitel.net... >> Atsakymas yra trumpas: kreipkis i VDI, nesvarbu kad baustas ir t.t >> Kreipkis. Jei iseisi nesikreipiant, 100% kad nieko negausi. >> >> Donatas wrote: >>> zinau tokiu atveju, kai nemokejo algos, zmones isejo ir nieko negavo, >>> tai kad nebutu taip pat, o tie kurie lauke kol paskelbs bankrota, tai >>> gavo kazka uz ta laika. aisku, laukti neapsimoka be pinigu, bet kazkaip >>> reikia uzsitikrinti, kad gausi ta, ka uzdirbai. >>> >>> "news.omnitel.net" <netikras@meilas.lt <mailto:netikras@meilas.lt>> >>> wrote in message news:h0nnhj$qg5$1@trimpas.omnitel.net... >>> na darbdavys jau baustas ne karta, direktorius samdomas, turi ir >>> asmenine bauda. Tas kreipimasis nepagelbes nebent patartu kaip >>> elgtis ir kaip iseit su visom garantijom, kad paskui i birza priimtu >>> is kart. >>> "Donatas" <dnc@takas.lt <mailto:dnc@takas.lt>> wrote in message >>> news:h0nmkp$p3t$1@trimpas.omnitel.net... >>> manau nereikia iseiti is darbo, o kreiptis i darbo inspekcija >>> (tikriausiai) del nemokamos algos, tada gausi visas priklausomas >>> garantijas. >>> >>> "news.omnitel.net" <netikras@meilas.lt >>> <mailto:netikras@meilas.lt>> wrote in message >>> news:h0nlfd$n3t$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sveiki, >>> Toks klausimas isiskilo jei tau nemoka algos (konkreciai >>> negauta dar uz sausi) ar isejimas is darbo savo noru >>> skaitysis, kaip normalus isejimas ( dvi savaites reikia >>> atidirbt ir tt). >>> Ar vistik tai traktuosis kaip darbdavio iniciatyva ir >>> priklausytu visokios iseitines. Nes iniciatyva darbdavio >>> gana aiski, nemokama alga puse metu ... >>> Kaip teisingai reiktu tokiu atveju parasyt prasyma atleisti >>> is darbo. >>> Aciu >>> > >