<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN"> <HTML><HEAD> <META content="text/html; charset=windows-1257" http-equiv=Content-Type> <META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.18702"> <STYLE></STYLE> </HEAD> <BODY bgColor=#ffffff> <DIV><FONT size=2 face=Arial>manau nereikia iseiti is darbo, o kreiptis i darbo inspekcija (tikriausiai) del nemokamos algos, tada gausi visas priklausomas garantijas.</FONT></DIV> <BLOCKQUOTE style="BORDER-LEFT: #000000 2px solid; PADDING-LEFT: 5px; PADDING-RIGHT: 0px; MARGIN-LEFT: 5px; MARGIN-RIGHT: 0px" dir=ltr> <DIV>"news.omnitel.net" <<A href="mailto:netikras@meilas.lt">netikras@meilas.lt</A>> wrote in message <A href="news:h0nlfd$n3t$1@trimpas.omnitel.net">news:h0nlfd$n3t$1@trimpas.omnitel.net</A>...</DIV> <DIV><FONT size=2 face=Arial>Sveiki,</FONT></DIV> <DIV><FONT size=2 face=Arial></FONT> </DIV> <DIV><FONT size=2 face=Arial>Toks klausimas isiskilo jei tau nemoka algos (konkreciai negauta dar uz sausi) ar isejimas is darbo savo noru skaitysis, kaip normalus isejimas ( dvi savaites reikia atidirbt ir tt).</FONT></DIV> <DIV><FONT size=2 face=Arial>Ar vistik tai traktuosis kaip darbdavio iniciatyva ir priklausytu visokios iseitines. Nes iniciatyva darbdavio gana aiski, nemokama alga puse metu ...</FONT></DIV> <DIV><FONT size=2 face=Arial>Kaip teisingai reiktu tokiu atveju parasyt prasyma atleisti is darbo.</FONT></DIV> <DIV><FONT size=2 face=Arial>Aciu </FONT></DIV> <DIV> </DIV></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>