nuvežt miškan ir nušaut gal tada? "Donce" <s.donatas@gmail.kom> wrote in message news:i6pnin$mhc$1@trimpas.omnitel.net... > buvo lochas atleistas , tie trys jo istikimiausi tarnai pakalikai. > dabar direktorius naujai pastatytas, turi zadanija mest lauk tuos seno > direktoriaus atvestus nieko nedarancius su dideliais atlyginimais ir t.t. > nafik moralines detales, geriau patarkit kaip teisisiskai teisingai viska > sutvarkyti. noro zaisti, ceckintis nera. > > -- > Donce > ------------------------------ > Corolla 1.4 '04 sedanas > > > "-o-o-" <x-o-o-x@gmail.com> wrote in message > news:i6npsv$l5s$1@trimpas.omnitel.net... >> taigi as jo klausiau - paaiskink kaip cia yra, kad ju kencia visas >> kolektyvas? Ir kam jie state >> ragus nesuprantu? - atsakymas paprastas (del to speju ir neraso) 99 >> atvejais is 100 taip nebuna. >> Taigi as manau, kad 5 punktas yra pas juos siuo metu, o tikriausiai netgi >> pats "xoziainas" loxas, kad situacija iki to daejo. >> >> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message >> news:i6nova$jh4$1@trimpas.omnitel.net... >>> yra realiai keli varinatai: >>> 1. eini ir tariesi - kiek sutarsi tiek ismokesi, gali tartis ir del >>> atsiskaitymo terminu. >>> 2. atleidi ta pacia diena ismokedamas vidutini darbo uzmokesti uz >>> ispejimo laikotarpi ir kiek priklauso pagal staza. Nesu garantuotas, bet >>> gal pavyktu sudaryti susitraima del kas menesinio mokejimo. >>> 3. rasai ispejima apie atleidima, zmogus atidirba tuos menesius, >>> nutaruki darbo sutarti ir ismoki kompensacija uz staza. Kol dirba >>> permiju ir priedu nulis, kad vudurkio nesukeltu. Taip pat, isleidi >>> atostogu kad neliktu nepanaudotu (tik va nesu isitikines ar atostogu >>> laiku neprasitesia ispejimo laikas, pasitikrink dk) >>> 4. rasai nuobaudas ir ispirdolini. Rizka didziule, jei ispirdolinsi >>> tokiu budu visus 3, statau 99 pries 1, kad teismo atveju prakisite ir >>> sumokesite mazdaug taip dvigubai daugiau nei pagal bet kuri pries tai >>> buvusi punkta. >>> 5. atleisti imones direktoriu, kad nedirba ir neplanuoja nei savo pajamu >>> nei islaidu. Kazko netikiu, kad situacija imoneje pasidare tokia staiga >>> (kad 3 zmoniu atlyginimas uz 2-4 menesius gali nuvaryti imone i >>> bankrota) . Negi nebuvo galima jau pries 2 menesius iteikti ispejimus, >>> ar is anksciau modeliuoti situacija apie atlyginimu mazinimus ar >>> atleidimus. Tada nebutu nei tos panikos tiek is darbuotoju tiek is >>> darbdavio puses. >>> >>> T:) >>> >>> >>> "Donce" <s.donatas@gmail.kom> wrote in message >>> news:i6naba$o0i$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Sveiki >>>> pas giminaiti (nedideles imones vadovas) tokia situacija yra, reik >>>> labai >>>> padet. >>>> darbo kodeksa skaiciau, apie ispejimus ir kompesacijas zinau (pagal >>>> darbo >>>> staza 3-4 men) . >>>> Gal turit minciu kaip atleist per 1 diena be ispejimo pries 2 arba 4 >>>> men kas >>>> priklauso pagal DK nesant darbuotojo nusizengimu? >>>> esme kad baisiai sunki firmos finansine padetis, gali max ismoketi 2-3 >>>> atlyginimus + atostoginiai. Susitarti nepavyks grazuoju, kedes labai >>>> labai >>>> siltos. >>>> gal kas turite ideju ? Atleidimo priezastis - naikinami etatai. >>>> moralu rasytoju komentaru nelaukiu. >>>> >>>> Aciu >>>> >>>> >>>> -- >>>> Donce >>>> ------------------------------ >>>> Corolla 1.4 '04 sedanas >>>> >>>> >> >> > >