Čia gal iš tarybinių laikų užsilikęs požiūris, kai "Kadrų skyrius" buvo dievas nr 1?
O realiai Lietuvos personalo vadybininkas atlieka visai ne tai, ką turėtų atlikti - žiauriai daug yra biurokratizmo, popierizmo, praktiškai visas darbo laikas tam aukojamas (naudos įmonei - mažai, o padaryti reikia). O užsienyje geras personalo vadybininkas įmonei atneša labai nemažai naudos.


"Ninja666" <Ninja666@microsoft.com> wrote in message news:gnej96$geo$1@trimpas.omnitel.net...
> Laura wrote:
>> O ka daryti, kai rodosi, zinai?
> 
> Šiaip ne į temą klausimas (jeigu temoje, tai palaikau Lauros poziciją) -
> 
> Kodėl dauguma personališčių yra pasikėlusios "vištos", nors iš jų naudos 
> ne marios ?:/