Situacija dabar tokia:
Padaviau siandien prasyma iseiti is darbo nuo rytojaus.  Kaip sutapymas, 
juristas atnese man pasirasyti naujai redaguota sutarti, isigaliojancia nuo 
rytojaus,(nezinodamas, kad noriu iseiti) ir senoje darbo sutartyje radau 
irasa, siandienos data, kad darbo sutartys yra nutraukta, perrasant nauja, 
su antspaudu. bet be vadovo paraso.Mano prasyma administratore uzregistravo, 
naujos sutarties nepasirasiau, bet iseina, kad sena nutraukta?
Kaip man dabar elgtis, ar jau nebedirbti, jei nera sutarties naujos?

 Lina wrote:
>> Sveiki, kaip  iseiti is darbo kad nereiketu atidirbti 2 savaiciu po 
>> prasymo? Iseiti atostogu? Ka pirma rasyt ? Prasyma isleist atostogaut? 
>> Kas po ko? ar vienu metu?