jei butu mano valia, tai toki kuris noredamas iseiti is darbo tiesiog nusprendiza i ji neiti, tai laikyciau savo darbuotoju sarase min 6 menesius ir rasyciau pravaikstas. Bent jau bus ramiau, kai issiblaives nuspres sugryzti, o jei nores eiti i darbo birza irgi nieko negaus. T:) "Laura" <laura.veckunaite@gmail.com> wrote in message news:gnehk1$dc0$1@trimpas.omnitel.net... >O tau nedasyla, kad as nesiruosiu taip elgtis, o tik aprasau situacija Lietuvoje? > Darbuotojas pagal Lietuvos istatymus neturi praktiskai jokios atsakomybes. Rasyk i kolektyvine sutarti ka nori - jei darbuotojas be sazines, tai jam ant tos sutarties nusispjaut. O jei su sazine, tai ir rasyti nereikia. > > > "Blynas" <blynasTRINTI@gmail.com> wrote in message news:gneb51$qd8$1@trimpas.omnitel.net... >> Jau antras kartas matau rasant is siauros darbuotojo-egoisto perspektyvos. Per miegus nekriuksi? >> >> >> "Laura" <laura.veckunaite@gmail.com> wrote in message news:gne5iv$fqk$1@trimpas.omnitel.net... >>> Gali. >>> Tik klausimas, ka tai keicia :) Nenoriu ir neinu i darba kad ir nuo rytojaus - ka man padarys? Atleis uz pravaikstas? :))