nu taigi elemntaru - ant sutarciu turi buti abeiju pusiu parasai. Jie nera tavo paraso, nera vadovo paraso tai jos pakeitimai ir neisigalioja. Ar cia mistinis tiekjimas i spaudo galia - jei jis yra tai jau dokumentas, kad ir be parasu :)

T:)

"Lina" <mail@mail.lt> wrote in message news:gohaja$6lm$1@trimpas.omnitel.net...
> Situacija dabar tokia:
> Padaviau siandien prasyma iseiti is darbo nuo rytojaus.  Kaip sutapymas, 
> juristas atnese man pasirasyti naujai redaguota sutarti, isigaliojancia nuo 
> rytojaus,(nezinodamas, kad noriu iseiti) ir senoje darbo sutartyje radau 
> irasa, siandienos data, kad darbo sutartys yra nutraukta, perrasant nauja, 
> su antspaudu. bet be vadovo paraso.Mano prasyma administratore uzregistravo, 
> naujos sutarties nepasirasiau, bet iseina, kad sena nutraukta?
> Kaip man dabar elgtis, ar jau nebedirbti, jei nera sutarties naujos?
> 
> Lina wrote:
>>> Sveiki, kaip  iseiti is darbo kad nereiketu atidirbti 2 savaiciu po 
>>> prasymo? Iseiti atostogu? Ka pirma rasyt ? Prasyma isleist atostogaut? 
>>> Kas po ko? ar vienu metu? 
> 
> 
>