On 28/04/14 06:02, Linas Petkevičius wrote:
> Galeciau bandyti atsakyti į siek tiek teisingesni klausima - kodel pas
> mus ant tiek xujovai mazai specialistu daugumoje sriciu?

Mažoje šalyje sąlyginai mažesnė konkurenciją į vieną darbo vietą 
(nežinau baisiai daug pasaulio gyventojų, plūstančių tintais į Lietuvą 
uždarbiaut). Ji dar labiau mažėja, kai žmonės emigruoja. Tai gal jų tiek 
mažai dėl to, kad jau visi specialistai pabėgo, neapsikentę?

Kita vertus, ką tik sakei, kad perteklius darbuotojų? Ar samdai tipo ne 
specialistus, ir juos apmokai, o po to leidi jiems pabėgti? Gaunasi kaip 
ir iškreipta konkurencija: jei esi specas geras, bet tavo srities stogas 
yra 3000 (įsirašyk kokį nori skaičių), tai viskas, daugiau neuždirbsi. 
Nes gal atsiras tik 1 darbdavys mieste, galintis daugiau mokėt ir 
suprantantis tavo vertę. O jeigu jis užsilenks staiga? Todėl tu eini 
privačiai dirbti sau, ir samdai kitus nabagus. Taip ratas ir sukasi, bet 
čia - neišeitis vidutiniems atlygiams kilti. Čia ubagystės ratas, nes 
kažkada tiems ubagams atsibos ir jie ateis ir pasiims savo (žr. Iljičius 
Leninas).

P.S. nesu visai tikras, ar kažkokių super specialistų Lietuvai reikia. 
Verslas nuolat šį argumentą kartoja, bet algos kaip buvo xujovos, taip 
xujovos jau 10 metų. Stovi vietoje. 0proc. kilimas. Eksportuojam, 
vadinasi. "Valdom investicijas milijardines su mažais atlyginimais be 
specialistų"? Tiesa, galima šį klausimą apie specialistų trūkumą 
apversti aukštyn kojom: mokėk daug, ir jų atsiras.

> "abc" wrote in message news:ljk4m5$82u$1@trimpas.omnitel.net...
>
>> Čia, tiesą sakant, visai nukrypom nuo temos. Niekam, manau, neįdomu
>> kas už ką ir kiek samdo, tai yra jų vidaus reikalas. Bet klausimas
>> išlieka: kodėl tokios xujovai mažos vidutinės algos daugumos
>> specialybių ant Lietuvos?
>