nu, o jei nera susitarimo, reiskia nera, kad per pietu pertrauka gali buti bet koks.


-- 
http://sites.google.com/site/autokritinemase/
 
"Eimis" <eimisas@centras.lt> wrote in message news:heh8k2$dib$1@trimpas.omnitel.net...
> 
> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message 
> news:heh86n$d0g$1@trimpas.omnitel.net...
>>
>>
>> "shmikis" <jo@fa.na> parašė naujienų 
>> news:hegmv1$m2g$1@trimpas.omnitel.net...
>>> ar apie tai, kad tinklo srautas gali buti stebimas darbdavys is anksto 
>>> informavo?
>>>
>>
>> O tai kam informuoti. Visas srautas taigi susijes su darbo santykiais. Ar 
>> ne?
> 
> Nebūtinai. Pvz.: gali būti susitarimas iš darbdavio pusės, kad tarkime per 
> pietų pertrauką srautas gali būti bet koks, tarkime apart tokio, kuris 
> gadina dalykinę įmonės reputaciją arba kelią grėsmę jos sistemų/informacijos 
> saugumui.
> 
> Manau informavimas apie taikomą politiką, vertybes, privatumo tikėtinas 
> ribas yra etiškas elgesys iš darbdavio pusės. Etiškas elgesys, jei neesi 
> zekų bendruomenėje, yra optimalus visuomeninis elgesys. 
>