ten is esmes tik apie el. pasta ir Lietuvoj atitinkamu bylu dar nebuvo, tai 
galima remtis tik EU patirtimi, bet kaip butu pas mus neaisku.
Tiesa bent vienoj vietoj radau netiksluma, del pasto programos nuosavybes. 
Ji gali buti, o gali ir nebuti darbdavio nuosavybe, kaip ir kompiuteris. Bet 
is esmes tai nekeicia situacijos.

"shmikis" <jo@fa.na> wrote in message news:op.u3yz64k21k351w@komps...
> cia geriausias rasinys sia tema koki teko matyti:
>
> "AR DARBDAVYS TURI TEISĘ TIKRINTI DARBUOTOJO ELEKTRONINĮ PAŠTĄ?"
> http://vaidila.vdu.lt/~teise/IJBL/tom1/nr3/07-Pleskyte.pdf
>
> autore patyrinejo LR, ES ir dar kazkokius istatymus.
>
> siulau paskaityti - teksto nedaug.
>
> trumpai - turi teise, bet su tam tikrom islygom.
>
> On Tue, 24 Nov 2009 15:39:26 +0200, Jonas Kalvis <news@giemeil.com> wrote:
>
>> Niekas nieko oficialiai neinformavo. tiesiog kaip ta birka moterim... is 
>> lupu I lupas, atejo gandai, kad stebi kas kiek laiko ka internete 
>> veikia, kad turetu priezasti atleist darbuotoja...
>>
>> "shmikis" <jo@fa.na> wrote in message 
>> news:hegmv1$m2g$1@trimpas.omnitel.net...
>>> ar apie tai, kad tinklo srautas gali buti stebimas darbdavys is anksto 
>>> informavo?
>>>
>>>
>>> "Jonas Kalvis" <news@giemeil.com> wrote in message 
>>> news:hegia3$eak$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Norejau paklausti, ar nera suvarzomos kokios nors zmogaus teises, jei 
>>>> imone, kurioje dirbi seka tavo veikla, jog rastu priezasti tave 
>>>> atleist... Seka ne tai, ka tu dirbi, bet seka kiek laiko ir kokiuose 
>>>> interneto saituose buni...
>>>
>>>